Socialsekreterare inom utredning barn och ungdom

Utredningsenheter inom barn och ungdom

Vi söker dig som är socionom och som vill göra skillnad för barn och ungdomar i Uppsala! Har du erfarenhet av myndighetsutövning inom barn eller ungdom och tycker att det låter givande att få arbeta på en av Sveriges största socialtjänster som har myndighetsutövning och insatser under samma tak? Då är det dig vi söker för denna roll som socialsekreterare!

Hos oss finns myndighetsutövning och insatser under samma tak och vi är en av Sveriges största socialtjänster. Vi har en stor bredd av verksamheter i egen regi, till exempel HVB-hem, familjeenheter, öppenvård och en mängd behandlingsinriktningar. Genom ett utvecklat samarbete mellan myndighetsutövning och insatser kan vi snabbare hitta rätt hjälp för barn, ungdomar och deras familjer. Detta höjer effektiviteten och kvaliteten i det sociala arbetet. Vi söker nu dig som vill vara en del av socialtjänstens arbete i rollen som socialsekreterare på någon av våra myndighetsutövande utredningsenheter för barn och ungdomar.

Ditt uppdrag
Du kommer att genomföra utredningar utifrån SoL och LVU samt följa upp öppna insatser, familjehem eller HVB-placeringar. Detta arbete gör du på en av socialförvaltningens myndighetsutövande enheter för barn 0–12 år eller ungdomar 13–20 år. Vi arbetar enligt BBIC och Signs of Safety i nära samverkan med barnet och övriga parter. Vårt arbete vilar på en systemisk modell där familj- och nätverksarbete är viktiga delar för barnets utveckling.

Varje enhet leds av en enhetschef samt två specialisthandläggare med gedigen erfarenhet. Specialisthandläggarna är ett vardagsnära stöd till socialsekreterarna och handleder bland annat i ärenden och beslut, särskilt i mer komplicerade eller brådskande ärenden. Våra kontor ligger centralt på Hamnesplanaden 3 med några minuters gångavstånd från resecentrum, samt mitt i Gottsunda centrum med goda bussförbindelser till och från resecentrum.

Din bakgrund
Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av utredningsarbete i någon form, främst myndighetsutövning, inom området barn eller ungdom. Vi ser gärna att du har utbildning eller kunskap inom Signs of safety och BBIC samt att du har arbetat enligt detta tidigare. Du har god vana av att arbeta och dokumentera i olika datorprogram och system samt har B-körkort.

Som person är du bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Du är dessutom flexibel och har förmåga att se möjligheter i förändringar samtidigt som du är lugn och samlad i situationer som kräver det och lyckas fokusera på rätt saker. Du är kommunikativ och har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera. Vidare har du också god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Upplysningar
Vi kommer att börja gå igenom inkomna ansökningar under v.33 och kommer därefter att bjuda in till intervjuer.

Om du har frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen så är du välkommen att kontakta någon av nedanstående personer under v.33 och framåt:
Sandra Sjöblom, HR-specialist, 018-727 67 03
Josephine Alderson, HR-specialist, 018-727 23 04

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR, Maria Persson, 018-727 24 24
Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Systemledning, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)

Inom socialförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.