Socialsekreterare med inriktning HVB placeringar

Individ- och familjeomsorgen

Vill du vara delaktig i arbetet med att fortsätta utveckla Barn- och ungdomsvården i Jönköpings kommun? Är du relationsskapande, tydlig och engagerad? Har du erfarenhet av arbete med HVB och upphandlingsverksamhet? Då har du en tjänst som socialsekreterare på områdeskontor Söder att söka som nu utökar sin verksamhet inom detta område.

Jönköpings kommun är en mycket expansiv kommun och vi växer med 1500 invånare per år! Att vi växer innebär att socialtjänstens verksamheter efterfrågas i högre utsträckning. Arbetet inom barn- och ungdomsvården i Jönköpings kommun ligger långt fram och vi arbetar med ständiga förbättringar.

Socialtjänsten i Jönköpings kommun är en starkt sammanhållen förvaltning med ett tydligt fokus på de personer vi är till för. Vi gör skillnad för våra invånare. Barn- och ungdomsvården i Jönköping består av en myndighetsdel och en öppenvårdsdel med behandlingsinsatser samt råd- och servicefunktion. Myndighetsdelen är indelad i tre geografiska sektioner med lokalkontor i centrala Jönköping (väster), på Råslätt (söder) och i Huskvarna (öster). Vidare finns specialiserade sektioner inom familjerätt, socialjour, mottagning, utredning samt rekrytering av kontaktpersoner/familjer och närhet till Barnahus och familjehemsresursen. I barn- och ungdomsenheten söder, lokalkontoret på Råslätt, arbetar en enhetschef, tre 1:e socialsekreterare, två administratörer och ca 20 socialsekreterare.

Ditt nya jobb
Denna tjänst som socialsekreterare har fokus på placeringar av barn och unga i HVB-hem, på SiS-institutioner och i stödboende. I tjänsten ingår att handlägga ärenden med placerade barn och ungdomar enligt SoL och LVU. I det ingår uppföljning av placeringar, övervägande/omprövningar m m och att aktivt arbeta för att barn och unga ska kunna flytta hem eller komma vidare till nästa steg så fort som möjligt.

I din roll ska du skapa ett samarbete med de boendeenheter där vi har placerade barn och ungdomar. Du har också ansvar för att hitta rätt placeringsform för det enskilda barnet/ungdomen utifrån dennes behov.

I uppdraget ska du också medverka till att arbetsformer utvecklas kring hållbara placeringar och uppföljningar samt sätta tydliga mål för och vad placeringen skall resultera i. Det ingår även att sammanställa statistik på individ- och gruppnivå och att följa upp effekter av våra insatser. I tjänsten kommer du att bli enhetens sakkunnige på boendeformer, avtal, upphandling och priser. Du kommer att kunna förhandla priser på avtal som inte är upphandlade.

Denna roll syftar även till att ha en omvärldsbevakning för att inhämta information så att vår verksamhet ständigt kan förbättra arbetet. I tjänsten kan också ingå att göra utredningar i ärenden som inte syftar till placering.


Din kompetens
Formella krav för denna tjänst är att du ska vara utbildad socionom med erfarenhet av myndighetsutövning och att du har körkort B.

Meriterande för tjänsten är:

• Erfarenhet av arbete inom HVB/SiS/Jourhem
• Erfarenhet av arbete med placerade barn/ungdomar och familjer
• Erfarenhet av hemtagningsarbete efter placering
• Erfarenhet av tidigare arbete med avtal, upphandling, priser
• Erfarenhet av att arbeta med Signs och Safety


Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Vad erbjuder vi?
Länk till förmånslistan på jonkoping.se: https://www.jonkoping.se/naringslivarbete/jobbaijonkopingskommun.4.74fef9ab15548f0b8001425.html

Övrigt
Ansökan ska innehålla personligt brev, CV samt ditt examensbevis från socionomutbildningen. Ansökningar som inte innehåller detta kommer inte att hanteras.

Rekryteringen avser en heltidstjänst, tillsvidare, med tillträde enligt överenskommelse. Jönköpings kommun stävar efter heltid som norm och erbjuder alltid 100 % sysselsättningsgrad

Urval sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag.

Välkommen med din ansökan!

Upplysningar
Tina Ahlstedt, enhetschef
Tel: 036-10 74 50
Julia Hagenlöf, 1:e socialsekreterare
Tel: 036-10 25 11
Fackliga företrädare: http://www.jonkoping.se/fackligasoc


Jönköpings kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och ger lika möjligheter för alla.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför vänligt men bestämt alla samtal om annonserings- och rekryteringshjälp.