Socialsekreterare med samordningsansvar

Vill du vara med på en spännande resa där du och din kollega jobbar tätt tillsammans över enhets- och myndighetsgränser? Nu finns möjligheten att söka tjänsten som socialsekreterare med ett samordningsansvar – var med och påverka barns vardag! I tjänsten kommer du att jobba 50% som samordnare på Barnahus och 50% som socialsekreterare på Mottagningsenheten. Ta chansen få en viktig roll där du genom samordningsansvar bidrar till en lyckad samverkan. Välkommen med din ansökan!

Från och med första november utgör enheten Barnahus ett delat ansvar mellan Mottagningsenheten och StoppCenter. Vi ingår i område förebygg som är en del av första linjens socialtjänst.

Inom Mottagningsenheten finns flera olika team med ansvarsområden inom barn, unga och vuxna, socialjour samt administration och service. StoppCenter är en enhet som arbetar mot våld i nära relation där vi har samlat myndighetsutövning och insatser inom samma enhet. Vi har ett myndighetsteam och ett resursteam. Barnahus är en verksamhet för att underlätta samarbetet mellan olika myndigheter. Målgruppen är barn under 18 år som utsatts för våld i nära relation, sexualbrott eller andra allvarliga brott. Vi har många samverkansparter, bland annat polisen.

ARBETSUPPGIFTER
Som barnahussamordnare har du och din kollega huvudansvaret för samordningen mellan olika samverkansparter. Det innebär att du har konsultationer, kallar till samråd och samordnar kring förhör tillsammans med polisens samordnare. Tillsammans med behandlande kollega samordnar du insatser med stöd efter förhör. Din roll, tillsammans med polisens samordnare, är länken mellan ledningsgrupp och arbetsgruppen med deltagare från varje myndighet. Utöver detta ingår administration, så som att upprätta och uppdatera rutiner.

Som socialsekreterare på mottagningen arbetar du med skydds-, risk- och förhandsbedömningar på både barn och vuxna. Du påbörjar utredningar enligt SoL, LVU och LVM. Vi har som mål att invånare ska träffa så få socialsekreterare som möjligt under sin tid hos socialtjänsten och att de ska erbjudas stöd i så tidigt skede som möjligt.

Som ny kollega hos oss får du både myndighetsövergripande introduktion och enhetsspecifik introduktion av kollega/fadder. Som stöd i arbetet har du också en teamledare, som ansvarar för den dagliga arbetsledningen.

KVALIFIKATIONER
Du har en socionomexamen, alternativt beteendevetenskaplig examen med påbyggnadsutbildning enligt Socialstyrelsens krav för behörighet inom barn- och ungdomsvården. Vi vill att du har aktuell erfarenhet från arbete med myndighetsutövning enligt SOL med fokus på barn och unga. Dessutom behöver du ha B-körkort. Har du haft en roll med samordningsansvar tidigare är det meriterande. Det är också bra om du har utbildning i BBIC, Signs of Safety eller inom området barn som upplever våld, sexuella övergrepp samt hedersrelaterat våld och förtryck.

För att trivas i rollen har du ett engagemang för socialt arbete, brinner för barns rättigheter och vågar ta självständiga beslut. Hos oss händer saker väldigt fort och då behöver du tänka om och ändra din planering samtidigt som du behåller lugnet. Att vara flexibel och lösningsorienterad sitter i din ryggrad. Vi har tät samverkan med arbetsledning, kollegor och samverkande aktörer så du behöver vara duktig på att kommunicera och samarbeta. Din förmåga att leda och samordna är god och resultatfokuserad.

Innan anställning kommer vi att begära utdrag ur belastningsregistret.

Eskilstuna kommun har tagit bort personligt brev från ansökningsprocessen. Det gör vi för att få en mer inkluderande rekryteringsprocess och en effektiv kandidatupplevelse för dig som söker jobb hos oss. Dina svar på urvalsfrågorna blir en viktig del i vårt urvalsarbete. Här kan du läsa mer om bakgrunden till beslutet: https://jobb.eskilstuna.se/personligt-brev

ÖVRIGT
Socialförvaltningen ansvarar för arbetet med att skapa social trygghet för barn, ungdomar och vuxna. Målet är att arbeta för att uppnå social uthållighet. Inom socialförvaltningen bedrivs kvalificerat och välutvecklat socialt arbete. Förvaltningens arbete innehåller både myndighetsutövning samt behandlande och stödjande insatser för barn, ungdomar, vuxna och familjer.

Vill du vara med och leda vägen?
Vi erbjuder en arbetsplats som går före och leder vägen i en av Sveriges mest hållbara kommuner. Tillsammans med kompetenta och engagerade medarbetare är du med och utvecklar Eskilstuna genom goda hållbara möten, vägledning och service. Genom ett aktivt och modigt medarbetarskap samt ett tillitsfullt och engagerat ledarskap är du med och driver förändring. Du gör skillnad för människor varje dag.

Vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla.

Merparten av alla tillsvidareanställda i Eskilstuna kommun krigsplaceras. Om din tjänst berörs informeras du under rekryteringsprocessen. Det innebär att du har en skyldighet att tjänstgöra inom kommunen även under höjd beredskap.

I samband med intervju behöver du styrka ditt medborgarskap. Det kan du göra med pass alternativt personbevis tillsammans med ID-handling. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du uppvisa att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan eftersom den ligger till grund för vårt urval.

Om du har skyddad identitet ansöker du genom att skicka in din ansökan skriftligen eller lämna den i vår reception på Alva Myrdals Gata 3 D. Märk din ansökan med Rekryteringsenheten och annonsens referensnummer.