Socialsekreterare med särskilt fokus på barn och unga i riskzonen

Barn- och ungdomsenhet 5

Vill du arbeta med fokus på barn och unga i riskzonen för normbrytande och kriminellt beteende? Myndighetsutövningen närmar sig nu polisen och ungdomsjouren i en gemensam satsning på att tidigt fånga upp normbrytande beteenden. Vi uppmärksammar barn och ungdomar som är i riskzonen för utanförskap, droger, kriminalitet och radikalisering. Nu söker vi dig som vill bidra till detta arbete i rollen som socialsekreterare!

Socialnämnden genomför nu en satsning på att öka tryggheten i kommunen och barn- och ungdomsenhet 5 har genom det fått ett uppdrag som innebär en nära samverkan med ungdomsjour, skola och polis samt att utveckla arbetet med barn och ungdomar i riskzonen för utanförskap, droger och kriminalitet. Om du tycker att det låter som ett intressant område som du kan bidra till så läs gärna vidare om vad rollen som socialsekreterare på enheten innebär!

Enheten sitter i centrala Uppsala och leds av enhetschef och specialisthandläggare som finns till som ett bra vardagsnära stöd för våra socialsekreterare.

Ditt uppdrag
Du kommer att arbeta som socialsekreterare på barn– och ungdomsenhet 5 som är en av socialförvaltningens myndighetsutövande enheter. Enligt socialnämndens beslut i september 2020 ska enheten arbeta för att öka vårt interna samarbete, förbättra samverkan med polis och utveckla myndighetsutövning på fältet med fokus på barn och unga i riskzonen för normbrytande och kriminellt beteende för att öka tryggheten i kommunen.

Du kommer att handlägga ärenden för åldersspannet 0–20 år samt ensamkommande barn och ungdomar. I arbetet genomför du utredningar och följer upp insatser enligt SoL och LVU för målgruppen. Du deltar också i samarbetsforum med skola, polis, ungdomsjour och fritidsverksamheter med koppling till olika utsatta områden. En del särskilda insatser i samarbete med polis och ungdomsjour kommer att innebära viss tjänstgöring utanför ordinarie kontorstid.

Tillsammans utformar och utvecklar vi våra arbetssätt och det finns möjlighet att påverka enhetens uppbyggnad och metodik eftersom enheten är under utveckling utifrån enhetens nya uppdrag. Vi eftersträvar ett teambaserat arbetssätt som genomsyras av kollegialt stöd, lärande, gemensamt ansvar och en uppskattande intern kultur. Arbetet vilar på en systemisk grund enligt BBIC och Signs of safety i nära samverkan med klienterna, deras nätverk och övriga samarbetsparters. Att utveckla användningen av riskbedömningsverktyg som Savry och Earl är dessutom ett prioriterat område för enheten i linje med det nya uppdraget.

Din bakgrund
Vi söker dig som har socionomexamen och erfarenhet av utredningsarbete i någon form, främst myndighetsutövning inom området barn eller ungdom. Vi ser gärna att du har utbildning eller kunskap inom Signs of safety och BBIC samt att du har arbetat enligt detta tidigare. Har du dessutom utbildning inom riskbedömningsverktyg såsom Savry, Earl, Ester eller liknande så är det meriterande. Du har också god vana av att arbeta och dokumentera i olika datorprogram samt innehar B-körkort.

Som person är du bra på att strukturera, planera och prioritera ditt arbete. Du är kommunikativ och har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera. Du är flexibel och har förmåga till helhetssyn och att se frågor i ett större perspektiv. Vidare har du god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten, rekryteringsprocessen eller registrering av din ansökan är du välkommen att kontakta någon av oss:
Gamze Bahceci, specialisthandläggare, 018-727 52 40 Sandra Thorngren, enhetschef, 018-727 99 05 (nåbar fr.o.m. 12/7)
Sandra Sjöblom, HR-specialist, 018-727 67 03 (nåbar t.o.m. 8/7)

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR, Maria Persson, 018-727 24 24
Vision, Sofia Venemalm, 018-727 12 13

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Systemledning, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)

Inom socialförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.