Socialsekreterare med särskilt mentoransvar till Kramfors kommun

Kramfors kommun är det naturliga navet i Höga Kusten, format under årtusenden. Hos oss kan människor, platser och miljöer växa efter sina egna förutsättningar.

Tillsammans skapar vi välfärden och ett fungerande samhälle som är jämställt och rättvist för alla som bor och vistas i kommunen. Vi brukar med stolthet säga att vi har Sveriges viktigaste jobb! Det är en bra utgångspunkt för att en arbetsdag hos oss ska kännas meningsfull.

Inom individ och familjeomsorgen, enheten för utredning och uppföljning arbetar 18 socialsekreterare med att utreda och följa upp insatser enligt SoL, LVU, LVM och LSS. Enheten består av två LSS handläggare, 12 barnhandläggare samt fyra vuxenhandläggare. Det finns även två ärendehandledare knutna till gruppen, en för barn och unga och en för vuxna.
Vi vill att individ- och familjeområden i Kramfors kommun ska vara en socialtjänst i framkant, där nya arbetsmetoder och innovativa lösningar testas för att möta framtidens utmaningar och behov. Därför väljer vi nu att under två år prova en ny befattning som socialsekreterare med särskilt mentorskap inom barn och unga!
Vi har från medarbetare men också utifrån egen observation uppmärksammat behovet av att förbättra introduktionen för nya medarbetare. Vi söker därför nu en erfaren och driven socialsekreterare som vill gå vidare inom yrkesområdet och ta mer ansvar i ett spännande uppdrag som särskilt mentorsansvarig.
Individ- och familjeomsorgen är en spännande organisation att arbeta i där kompetens, kreativitet, samarbete och utveckling värderas högt.

ARBETSUPPGIFTER
Rollen som socialsekreterare med särskilt mentoransvar syftar till att coacha nya handläggare in i yrkesrollen som socialsekreterare inom området barn och unga. Genom ett salutogent förhållningssätt arbetar du för att skapa förståelse för hantverket hos medarbetaren och för en trygg och kvalitativ handläggning.
Vi vill att lärandet utgår från det kollegiala lärandet och erfarenhetsutbytet och du samverkar nära ärendehandledare och enhetschef. De kunskaper medarbetarna tar med sig från Yrkesresan omsätts i praktiken i handläggarnas vardag på enheten genom ditt stöd.
Du arbetar nära medarbetarna i utrednings, och/eller uppföljningsprocessen där ni utgår från utredningsplanen i BBIC.
Eftersom rollen är ny på enheten finns utrymme att forma uppdraget i samråd med enhetschef, men vi tror att det är viktigt att arbetet utgår från individuella planer där medarbetaren är delaktig i utformningen och där introduktion till arbetet på enheten och dess målarbete är en central del. Utvärdering av planen sker löpande och ligger till grund för den fortsatta utvecklingen hos medarbetaren.
Individ och familjeomsorgen i Kramfors är just nu inne i ett spännande utvecklingsarbete när det gäller det systematiska kvalitets, - och arbetsmiljöarbetet samt, utveckling av öppenvård och hemmaplanslösningar, alternativ arbetskraft som stöd till handläggare.
Vi tillämpar distansarbete upp till två dagar i veckan.
Som socialsekreterare med särskilt mentoransvar kommer du att ingå i enheten för Utredning och uppföljning tillsammans med andra socialsekreterare, som en del i ett team där vi finns till för varandra. Enhetens främsta arbetsuppgifter är att utreda behov av stöd, fatta beslut samt följa upp insatser och placeringar enligt SoL och LVU. En viktig del i arbetet är att samverka med olika myndigheter och verksamheter däribland skola och BUP, personal i stödboende och HVB-hem samt andra funktioner inom socialtjänsten.
I tjänsten ingår beredskap efter kontorstid enligt schema. Vi tillämpar flexibel arbetstid och distansarbete.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är socionom med lång erfarenhet av myndighetsutövning inom barn och unga och är väl förtrogen med handläggningsprocessen inom området.
Du är trygg i din yrkesroll, bekväm med att fatta självständiga beslut och har en helhetssyn på verksamheten och har förmågan att tänka långsiktigt och processinriktat.

Som mentor ska du handleda och stötta den nyanställde i yrkesrollen till självständigt arbete. Mentorskapet bygger på ett ömsesidigt förtroende mellan mentorn och den nyanställde. Det är därför viktigt att du som mentor har ett pedagogiskt lärande och drivs av att lära och förmedla dina egna kunskaper till andra.

Du ska ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift. Vi kommer att fästa stor vikt vid din personliga lämplighet och dina personliga egenskaper såsom flexibilitet, samarbets- och initiativförmåga. B-körkort är ett krav. Vi förutsätter att du har god datavana då vi använder oss av olika digitala verksamhetssystem däribland Treserva.

ÖVRIGT
Bifoga CV och kort personligt brev.
För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat.

Ange referensnummer och löneanspråk i ansökan. Referenser lämnas vid begäran och inför vissa anställningar i kommunens verksamheter krävs utdrag från belastningsregistret. I vår kommun är ett antal tjänster placerade i säkerhetsklass så säkerhetsprövning kan komma att ske.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med säljare av rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan till ett av Sveriges viktigaste jobb!

Här kan du läsa mer om att flytta till och bo i Kramfors kommun: https://www.kramfors.se/bygga-bo--miljo/flytta-till-kramfors.html