Socialsekreterare med särskilt uppdrag - intensiv utredning i hemmet

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Farsta stadsdelsområde växer och utvecklas, det byggs nya bostäder och förskolor. Området består av tio stadsdelar av skiftande karaktär med villaområden, tunnelbaneförorter och centrala Farsta med sin höghusbebyggelse. Det är nära till kommunikationer och till naturen samt Farsta centrum med butiker och restauranger. I Farsta bor cirka 60 000 invånare och inom Farsta stadsdelsförvaltning arbetar cirka 1 400 medarbetare.



Arbetsplatsbeskrivning
Vill du:
-Vara med att starta upp och utveckla utredningsarbetet gentemot barn 0-12 år?
-Utreda intensivt med få familjer i deras hemmiljö?
-Arbeta i team tillsammans med en familjebehandlare?
I så fall har du nu en unik möjlighet att få fördjupa utredningsarbetet.

Farsta stadsdelsförvaltning kommer under våren 2022 starta upp ett projekt - Intensifierad utredning i hemmiljö tillsammans med Skärholmens-, Enskede/Årsta/Vantörs-, och Skarpnäcks stadsdelsförvaltningar. Som socialsekreterare kommer du tillsammans med en familjebehandlare utreda barn 0-12 års situation och behov av skydd och stöd i deras hemmiljö.

Tanken är att vi redan under utredningstiden ska arbeta för att en positiv förändringsprocess påbörjas och att tidigt inventera och mobilisera nätverket. Genom ett fördjupat utredningsarbete, där också "behandlarglasögon" är med, så förväntas vi uppnå en högre träffsäkerhet i insatser som behövs samt skapar en bestående förändring hos barn och/eller vårdnadshavare.

Farsta stadsdelsförvaltning erbjuder en attraktiv arbetsplats där du omges av engagerade, hjälpsamma och kunniga kollegor. Du erbjuds möjligheter till friskvård och flexibel arbetstid. Vi har en friskvårdstimme i veckan och förvaltningen har ett årligt friskvårdsbidrag om 1000 kr genom friskvårdsportalen Actiway. Stadens medarbetare har rabatterade avgifter på ett antal tränings- och friskvårdsanläggningar, varav flera belägna i stadsdelen. Arbetsplatsen är centralt belägen i ljusa lokaler i Farsta centrum nära T-banan, nära till restauranger och ett stort affärsutbud. 

Din placering blir på Enheten för barn i Farsta i nära samverkan med vår öppenvård Familjestödsenheten och grupperna på enheten för barn. Enheten för barn består av två utredningsgrupp 0-12 år, 14 st socialsekreterare totalt och 2 biträdande enhetschefer samt en familjevårdsgrupp, 7 st familjevårdsinspektörer, en kontaktsekreterare och en biträdande enhetschef.

Arbetsbeskrivning
Teamen kommer att utreda två olika typer av utvalda målgrupper. Målgrupp 1 är barn 0-12 år och föräldrar där oron är hög och/eller som tidigare varit föremål för utredning. Målgrupp 2 är nyblivna föräldrar som under längre tid haft kontakt med socialtjänsten innan de fick barn och där oro finns kring om föräldraförmågan är tillräcklig.

Vår grundsyn är systemisk och i hemutredningarna ingår bland annat observationer av barnets behov, samspelet i familjen, samtal med barn, föräldrar och möten både enskilda och nätverksmöten. Du samverkar även med andra aktörer som är viktiga för barnet. Den löpande dokumentationen sköts av både socialsekreterare och behandlare även om det är socialsekreteraren som sammanställer beslutsunderlaget.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har socionomexamen och tidigare erfarenhet av arbete med utredning av barn 0-12 år och deras familjer. Du har mycket god kommunikationsförmåga i både tal och skrift. Meriterande är att ha erfarenhet av att arbeta enligt förhållningssättet Signs of Safety.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet och söker följande egenskaper: engagemang, god samarbetsförmåga, självgående, kreativ och lösningsorienterad. Du är strukturerad i ditt arbetssätt och klarar av att möta familjer i kris.




Övrigt
Då utredningen sker i barnets hemmiljö behöver du vara flexibel med arbetstider då det kan förekomma tidiga morgnar och tidiga kvällar. Arbetstiden är inte förlagd till helger. Du kommer att vara anställd i projektet så länge det pågår, 2 ½ år, men med en tillsvidareanställning i botten som socialsekreterare på enheten. Förhoppningen är att arbetssättet ska implementeras.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.