Socialsekreterare med utökat ansvar

Stockholm utvecklas och förändras för framtiden. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Skärholmens stadsdelsförvaltning är en av Stockholms stads 13 stadsdelsförvaltningar och omfattar stadsdelarna Bredäng, Sätra, Skärholmen och Vårberg. Här arbetar mer än 1000 medarbetare för våra 37.000 invånare. Vi erbjuder en kommunal verksamhet som vi är stolta över och vi har en fantastisk mångfald. Välkommen med ditt unika bidrag!



Arbetsplatsbeskrivning
Barn- och ungdomsenheten tillhör förvaltningens avdelning för socialtjänst och arbetar med utredningar och uppföljningar av insatser för barn och ungdomar 0-20 år.

Vi arbetar för att alla barn och ungdomar som får socialtjänstens insatser ska ha samma livschanser som alla andra barn och ungdomar i samhället.

Enheten består idag av fyra grupper med totalt 46 medarbetare bestående av biträdande enhetschefer, socialsekreterare samt mentor. Vi har också flera andra funktioner vars uppgift är att underlätta, förstärka och stödja socialsekreterarnas arbete. Just nu pågår en omorganisering och det innebär att vi ska utöka enheten till att bli fem grupper. Fyra grupper kommer att vara utredningsgrupper och en grupp är en mottagningsgrupp. Vi gör detta för att skapa mindre arbetsgrupper där de biträdande enhetscheferna får mer tid för varje medarbetare samt för att förbereda för implementering av Mölndalsmodellen. https://start.stockholm/om-stockholms-stad/organisation/stadsdelsforvaltningar/skarholmen

 

Vi erbjuder dig

Ett utvecklande arbete där du får förmånen att arbeta med en förvaltning som tar tillvara på engagemang och välkomnar nya idéer och initiativ. Hos oss får du ett stort nätverk inom Stockholms stad. Barn- och ungdomsenheten arbetar idag med Islandsprojektet vilket innebär nära samverkan med polis och socialjour. Vi kommer att börja arbeta med Mölndalsmodellen vilket innebär att våra utredningsgrupper turas om med att ta emot inflödet av utredningar i syfte att snabbare kunna inleda arbete tillsammans med familjerna. Vi erbjuder flexibel arbetstid, friskvårdstimme och friskvårdsbidrag, semesterväxling och subventionerat årskort till Stockholms stads simhallar inkl. gym.

Arbetsbeskrivning
Är du redo att  ta nästa steg i din karriär och jobba med att utveckla kollegor samt introducera nya socialsekreterare i deras arbete? Då kommer du att passa i denna roll.

Som socialsekreterare med utökat ansvar tillhör du en arbetsgrupp och arbetsleds av ansvarig biträdande enhetschef som leder och fördelar arbetet för dig. Du kommer tillsammans med enhetens mentor samt ansvarig biträdande enhetschef att ansvara för introduktionen av nyanställda socialsekreterare, vara en aktiv medhandläggare, handlägga egna ärenden samt ge stöd i svårare ärenden.

Övriga fokusområden kan i dialog med enhetens ledning även handla om metodutveckling eller annan verksamhetsutveckling

Tjänsten som socialsekreterare med utökat ansvar är ny hos oss och du kommer att få möjlighet att utforma och utveckla tjänsten tillsammans med oss på enheten.  


Vi söker dig som har:

- God kännedom och erfarenhet av handläggning inom barn och ungdom genom hela socialtjänstens processkarta.
- Minst 3 år samlad yrkeserfarenhet av myndighetsutövning inom barn och ungdom
- Erfarenhet av mentorskap, coachande roll eller liknande
- Kompetens inom BBIC (barns behov i centrum)
- Kunskap om och praktisk erfarenhet av Signs of Safety
- God kommunikationsförmåga i både tal och skrift på svenska
- God kännedom kring aktuell lagstiftning inom SoL och LVU
- Meriterande är erfarenhet av Sociala system/Paraplyet och förmåga att med hög kvalitet arbeta självständigt i systemet.

Välkommen till "Skärholmen 2040 En världsstad i miniatyr - mitt i möjligheternas Stockholm"

Tänk på!

Ansök gärna så snart som möjligt, intervjuer kan komma att hållas löpande under ansökningstiden.

Vi tror på långsiktighet i våra anställningar och därför lägger vi stor vikt vid personlig lämplighet.

Vi kommer använda oss av arbetspsykologiska personprofilstester i rekryteringen.

Provanställning kan tillämpas.

 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.