Socialsekreterare till barn- och familjesektionen

Vad innebär hållbarhet? För oss innebär det mer än att ta hand om våra naturresurser och det globala klimatet. För oss på barn och unga 1 och 2 handlar det även om att vi kollegor tar hand om varandra och arbetsklimatet. Det handlar om att ge våra anställda förutsättningar till en bra balans mellan privat- och arbetsliv. Det handlar om att förena etik, omtanke och professionalitet i ledarskapet.

I vår strävan efter hållbarhet har vi bland annat genomfört organisatoriska förändringar för att skapa mer tid till arbetsmiljöarbete. Vi arbetar kontinuerligt med att hålla arbetsbelastningen på en hälsosam nivå och vi bryr oss om varandra, vi hjälps åt och har roligt tillsammans. Du kan påverka dina arbetstider i och med att vi tillämpar årsarbetstid och tack vare vårt heltidsavtal ges du möjlighet att ansöka om ändrad sysselsättningsgrad en gång per år.

Vi arbetar aktivt med att kartlägga och utveckla kompetens genom vår kompetens- och befogenhetstrappa. Detta innebär kortfattat att vi är tydliga med förväntningar och att utvecklingsmöjligheterna inom organisationen är stora. Du som ny medarbetare erbjuds grundutbildning i BBIC och Signs of Safety samt endagskurs i bland annat etik och juridik som ett led i introduktionen. Vi på barn- och familjesektionen arbetar enligt Signs of Safety – en metod och ett förhållningsätt som ger familjerna vi arbetar med tydlighet, delaktighet samt hållbara lösningar. Det handlar också om att ge oss socialsekreterare verktyg för att kunna arbeta målinriktat och effektivt, ge struktur och arbetsglädje samt skapa en lärande organisation.

Falu kommuns barn- och familjesektion består av en mottagningsenhet, barn- och unga 1 och 2, resurs- och familjerättsenhet, öppenvårdsenheten Dialogen, BUBO som är kommunens eget HVB samt enheten för ensamkommande barn. Som medarbetare på enheterna barn och unga 1 och 2 tillhör du en av två arbetsgrupper som består av sex socialsekreterare och en gruppledare/specialistsocionom vardera. Inom enheten arbetar även en enhetschef.

Om du vill läsa mer besök gärna www.falun.se/socialsekreteraresökes. Varmt välkommen att söka dig till oss! 

ARBETSUPPGIFTER  

Du träffar barn, ungdomar och familjer som behöver stöd i livet. Din uppgift är att göra bedömningar utifrån Socialtjänstlagen och Lagen om vård av unga med syfte att ge barn och ungdomar en trygg och stabil tillvaro. Förutom utredning ansvarar du även för att verkställa och följa upp beslutade insatser. Vissa ärenden handlägger du självständigt, men merparten av alla beslut lyfts i gruppen tillsammans med kollegor och gruppledare.

TILLRÄCKLIGA KVALIFIKATIONER  

- Socionomexamen eller beteendevetenskaplig högskoleutbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.

- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Du är kommunikativ, empatisk och har en lösningsfokuserad inställning till ditt arbete. I ditt bemötande uppfattas du som lyhörd och närvarande. Rollen ställer krav på självständighet liksom samarbetsförmåga. Under urvalsarbetet kommer stor vikt att läggas vid personlig lämplighet.

MERITERANDE KVALIFIKATIONER

- Utbildning inom BBIC och Signs of Saftey

- B-körkort

- Flerspråkighet

FALU KOMMUN SOM ARBETSGIVARE

I Falu kommun finns en mängd intressanta och kvalificerade arbetsuppgifter. Vår vision är Ett större Falun. Vi ska vara enkla att samarbeta med och till nytta för faluborna. Vi gör skillnad och vi har jobb som märks. Vi är dessutom en arbetsgivare som vill ta tillvara våra medarbetares fulla kompetens - det vet vi leder till utveckling både för individen och för organisationen. För oss är det viktigt att ge våra medarbetare ett hållbart arbetsliv, vilket vi kallar ”Balans i livet”. Vi satsar alltså mycket på de mjuka värdena – hur människor mår, blir bemötta och kan växa – eftersom det är vår definition av att vara en riktigt bra arbetsgivare. I Falu kommun eftersträvar vi jämställdhet och vi ser gärna en personalsammansättning som speglar mångfalden i samhället. Vi välkomnar därför sökande som bidrar till detta.

ANSTÄLLNINGSVILLKOR  

Befattningarna är tillsvidareanställningar på heltid. Tillträde efter överenskommelse. Kopior på betyg lämnas till Falu kommun i samband med intervju. Arbetsgivaren kräver utdrag från misstanke- och belastningsregistret. Beställ gärna detta i samband med ansökan så det finns tillgängligt om du blir aktuell för tjänsten.  

UPPLYSNINGAR

Enhetschef Anna Yttervall, anna.yttervall@falun.se, 023-873 84  

Enhetschef Kristina Höij, 023-820 42

FACKLIGA REPRESENTANTER

Jan Nyberg, SSR, 023-821 67

Christina Johansson, Vision, 023-82110