Socialsekreterare till barn- och ungdomsenheten

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 300 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Vi utökar!

Välkommen till ett gott gäng på barn- och ungdomsenheten. Barn- och ungdomsenheten arbetar med barn och unga i åldern 0-18 år och deras familjer. På enheten arbetar 12 socialsekreterare med att utreda barns behov av skydd och stöd, bevilja insatser, följa upp dessa och medverka till att familjens egna resurser och lösningar tillvaratas.

Du kommer att ingå i en av de två utredningsgrupperna och få nära arbetsledning och dagligt stöd via två erfarna 1:e socialsekreterare. På enheten finns också en fantastisk socialadministratör som avlastar med flera olika administrativa uppgifter och en nära och delaktig enhetschef.

Då en av socialsekreterarna får ett utökat uppdrag som SSPF-koordinator på heltid, behöver vi en ny socialsekreterare i utredningsgruppen.

ARBETSUPPGIFTER
Allt arbete på enheten sker utifrån BBIC och vi använder datasystemet Treserva. Samtliga på enheten är utbildade i förhållningssätt Signs of Safety och vi ser det viktigt att du delar denna grundsyn. Genom Signs of Safety är familjen och det privata nätverket våra absolut viktigaste samarbetspartners, och en hög grad av delaktighet och transparens i vårt arbete anser vi vara grundpelare för ett lyckat förändringsarbete utifrån familjens önskemål och våra krav.

Vi erbjuder dig ett meningsfullt, utvecklande och varierande arbete i en lagom stor kommun med korta beslutsvägar. Arbetsplatsen har högt i tak, trevliga arbetskamrater där såväl humor, prestigelöshet och omsorg om varandra är viktiga ingredienser. Ale kommun är en resursstark kommun med en hållbar ekonomi och vi har en stor intern öppenvård som vi har ett nära samarbete med.

Vi erbjuder alltid två veckors introduktion, tillgång till introduktionsutbildningar och/eller kompetensutveckling via Yrkesresan (GR) och grundutbildning i Signs of Safety. Du har också regelbunden metodhandledning i grupp, och extern processhandledning.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har socionomexamen och minst tre års erfarenhet från myndighetsutövning inom barn och unga.

Vi vill att du har ett tydligt barnperspektiv i ditt arbete och att du ser det självklart att barn ska vara delaktiga utifrån deras förutsättningar beroende på ålder och mognad. I din yrkesutövning vill vi att du alltid har ambitionen att få till stånd ett gott samarbete med våra familjer och deras såväl privata som professionella nätverk. För att lyckas med detta behöver du vara trygg i dig själv och din yrkesroll, ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift, vara nyfiket inlyssnande och tycka om delaktighet och transparens. Prestigelöshet, flexibilitet och ödmjukhet är egenskaper vi värdesätter högt. Att utföra ett kvalitativt och rättssäkert arbete behöver vara viktigt för dig. Har du utbildning inom Signs of Safety är det meriterande. I annat fall kommer du att erhålla utbildning så du får rätt förutsättningar för uppdraget.

Intervjuer sker löpande allteftersom de kommer in. Främst kommer dock intervjuer att hållas under vecka 9.

Varmt välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.