Socialsekreterare till barngrupp

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Farsta stadsdelsområde växer och utvecklas, det byggs nya bostäder och förskolor. Området består av tio stadsdelar av skiftande karaktär med villaområden, tunnelbaneförorter och centrala Farsta med sin höghusbebyggelse. Det är nära till kommunikationer och till naturen samt Farsta centrum med butiker och restauranger. I Farsta bor cirka 58 000 invånare och inom Farsta stadsdelsförvaltning arbetar cirka 1 300 medarbetare.



Beskrivning
Enheten för barn och ungdom i Farsta har genomgått en omorganisering genom att delas till två enheter.

Barngruppen, uppdelad i två team, tillhör Enheten för barn och ungdom 2 som också består av en familjevårdsgrupp. Här arbetar 21 medarbetare, tre biträdande enhetschefer samt en enhetschef. Det är till denna enhet vi nu söker två socialsekreterare till barngruppen, en tjänst är en tillsvidareanställning och en är ett föräldravikariat på 12 månader.

Barn och ungdom 1 består av en mottagningsgrupp, en ungdomsgrupp utredning, en ungdomsgrupp insats och en administrationsgrupp. Här arbetar 26 medarbetare, tre biträdande enhetschefer samt en enhetschef.

Vår administrativa grupp ger stöd i det dagliga arbetet till båda enheterna. Mottagningen arbetar också för båda enheterna. Vi har även en verksamhetsutvecklare som stöd i vårt utvecklingsarbete.

Farsta stadsdelsförvaltning är centralt belägen i ljusa lokaler i Farsta centrum nära T-banan. Vi erbjuder en arbetsplats med strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Miljön präglas av nyfikenhet, öppenhet, hjälpsamhet och förtroende, där vi arbetar utifrån verksamhetens bästa. Du erbjuds goda möjligheter till friskvård och flexibel arbetstid. Förvaltningen har ett årligt friskvårdsbidrag om 1000 kr genom friskvårdsportalen Actiway. Stadens medarbetare har rabatterade avgifter på ett antal tränings- och friskvårdsanläggningar, varav flera belägna i stadsdelen.

 
Arbetsuppgifter
Barngruppen består totalt av 12 socialsekreterare som är uppdelade i två team med var sin biträdande enhetschef. Teamen har gemensamma gruppmöten och planeringsdagar men de har i första hand ärendedragningar med den biträdande enhetschef som är ansvarig för det aktuella teamet.

Som socialsekreterare i barngruppen arbetar du med att utreda barns behov och följa upp insatser enligt SoL och LVU. Målgruppen är barn mellan 0-12 år och deras familjer. I vårt arbete med barn, ungdomar, deras familjer och nätverk använder vi oss av förhållningssättet i Signs of Safety. Vi arbetar med att mobilisera och involvera barn och ungas nätverk för att tillsammans med dem hitta lösningar på svårigheter i hemmiljön.

Vi har ett nära samarbete med vår öppenvårdsenhet som anpassar sina insatser efter klientens behov. Vår samverkan med BVC, förskolor, skolor, barn- och ungdomspsykiatri och polis fungerar väl. Vi har också en fungerande samverkan med andra verksamheter inom stadsdelen, så som relationsvåldsteamet, enheten för arbete integration och bistånd samt med vuxenenheten.

Vi har ett introduktionsprogram som sträcker sig över det första anställningsåret och innehåller en individuellt anpassad introduktion såväl som utbildning i grupp. Till din hjälp har du stöd och handledning från chef och kollegial mentor. Samtliga grupper har extern handledning.

 

Kvalifikationer
Du som söker har socionomexamen och gärna tidigare erfarenhet av myndighetsutövning. Tidigare erfarenheter av arbete inom BBiC och med Signs of Safety är meriterande.

Du arbetar både självständigt och strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete väl. Som person har du en personlig mognad och en empatisk förmåga. Eftersom arbetet oftast innebär att möta människor i kris och/eller med en komplex livssituation är det viktigt att du själv kan se möjligheter, förmedla hopp och bemöta människor på ett respektfullt sätt. Du har intresse och engagemang att tillsammans med gruppen utveckla kompetenser, arbetssätt och gemenskap. Du har en mycket god samarbetsförmåga och trivs med att samverka med andra professioner. 

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.