Socialsekreterare till barngrupp

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Farsta stadsdelsområde växer och utvecklas, det byggs nya bostäder och förskolor. Området består av tio stadsdelar av skiftande karaktär med villaområden, tunnelbaneförorter och centrala Farsta med sin höghusbebyggelse. Det är nära till kommunikationer och till naturen samt Farsta centrum med butiker och restauranger. I Farsta bor cirka 58 000 invånare och inom Farsta stadsdelsförvaltning arbetar cirka 1 300 medarbetare.



Arbetsplatsbeskrivning
Enheten för barn består av en utredningsgrupp uppdelad i två team och en familjevårdsgrupp där kontaktverksamheten ingår med sammanlagt 23 medarbetare, tre biträdande enhetschefer samt en enhetschef.

Vi har ett nära samarbetet med Enheten för ungdom där även mottagning och administration ingår. Vårt välfungerande team administratörer ger stöd i det dagliga arbetet till båda enheterna. Mottagningen arbetar också för båda enheterna. Vi har även en verksamhetsutvecklare som stöd i vårt utvecklingsarbete.

Farsta stadsdelsförvaltning erbjuder en attraktiv arbetsplats med strävan att vara fri från diskriminering och ge lika möjligheter för alla. Miljön präglas av öppenhet, hjälpsamhet och förtroende för varandra. Du omges av engagerade och kunniga kollegor med stort driv och fokus på verksamhetens bästa. Du erbjuds möjligheter till friskvård och flexibel arbetstid. Förvaltningen har ett årligt friskvårdsbidrag om 1000 kr genom friskvårdsportalen Actiway. Arbetsplatsen är centralt belägen i ljusa lokaler i Farsta centrum nära T-banan, nära till restauranger och ett stort affärsutbud. Med tunnelbana eller pendeltåg reser du hit på ca 20 min från centrala Stockholm.

Arbetsbeskrivning
Utredargruppen består av 14 socialsekreterare och två biträdande enhetschef. Vi har en tät samverkan med familjevårdsgruppen som består av 7 familjevårdsinspektörer och en kontaktsekreterare samt en biträdande enhetschef. Som socialsekreterare i barngruppen arbetar du med att utreda barns behov av stöd, besluta om insatser samt att följa upp öppenvårsinsatser och kortare placeringar enligt SoL och LVU. Målgruppen är barn mellan 0-12 år och deras familjer.

Vårt arbete med barn, deras familjer och nätverk präglas av förhållningssättet Signs of Safety. Vi arbetar med att mobilisera och involvera barns nätverk för att tillsammans med dem hitta lösningar på svårigheter i barnets hemmiljö. Uppdragen innebär många kontaktytor både internt och externt samt samverkan med olika kompetenser och professioner. Vi har ett nära samarbete med vår öppenvårdsenhet som anpassar sina insatser efter klientens behov. Vår samverkan med polisen, skolor, barn- och ungdomspsykiatri fungerar väl. Vi har också en fungerande samverkan med andra enheter och verksamheter inom stadsdelen.

Vi har ett introduktionsprogram som sträcker sig över det första anställningsåret och innehåller individuellt anpassad introduktion såväl som utbildning i grupp. Är du mer erfaren gör vi tillsammans en långsiktig utvecklingsplan för att på bästa sätt främja din fortsatta utveckling. Samtliga grupper har extern handledning. Till din hjälp har du stöd och handledning från chef och kollegial mentor. På vår enhet har du stort utrymme att använda ditt kunnande och du ansvarar tillsammans med dina kollegor i gruppen för att det sociala arbetet genomförs rättssäkert, professionellt och med ett gott bemötande.

Kvalifikationer
Du som söker är socionom, gärna med erfarenhet av utredningsarbete inom barn och ungdom.

Du som söker har socionomexamen och tidigare erfarenhet av myndighetsutövning. Det är bra om du är förtrogen med Signs of Safety. Du tycker om att ta eget ansvar och har självklart barnet i fokus! Du arbetar både självständigt och strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete. Som person behöver du ha en personlig mognad och god empatisk förmåga. Du har god analytisk förmåga och du uttrycker dig väl både muntligt och skriftligt. Eftersom arbetet innebär att möta människor i kris och/eller med en komplex livssituation är det viktigt att du själv kan se möjligheter, förmedla hopp och bemöta människor på ett respektfullt sätt. Du har intresse och engagemang att tillsammans med gruppen utveckla kompetenser, arbetssätt och gemenskap. Du har en mycket god samarbetsförmåga.

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.