Socialsekreterare till barnskyddsteamet; Projektanställning

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 93 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Socialförvaltningen ger stöd till Botkyrkaborna och ansvarar för myndighetsutövning, i första hand enligt socialtjänstlagen. Stödet är både för individ och närstående. Socialförvaltningen har ett särskilt ansvar för barn, unga och svaga grupper i samhället. Vi är ungefär 500 medarbetare som stöttar Botkyrkaborna att ta eget ansvar på ett jämlikt, rättvist och tryggt sätt.



Beskrivning
I verksamheten Familj jobbar 50 medarbetare med barn och unga som utsatts för eller bevittnat våld hemma.

Flera satsningar görs på kvalitetsarbete och en av dessa är att vi inrättar ett barnskyddsteam. Syftet är att skapa tiden och utrymmet för att kunna göra säkerhetsplaneringar utifrån familjernas egna förutsättningar och stärka nätverksarbetet kring barnet. I teamet arbetar två socialsekreterare och två familjebehandlare. Vi söker just nu en socialsekreterare till teamet för att stärka upp och ser att det potentiellt kan bli en fast tjänst framöver.  

Att arbeta i barnskyddsteamet innebär ett tätt samarbete med teamet och då främst en av familjebehandlarna där ni tillsammans lägger upp arbetet utifrån de ärenden som ni gemensamt ansvara för. Varje socialsekreterare i teamet kommer att ha en specialistkompetens inom antingen myndighetsutövning för barn eller inom familjebehandling.  Målsättningen är att kvaliteten i handläggningen höjs och att flera barn ska få sina behov tillgodosedda på hemmaplan. 

Arbetsuppgifter
Du kommer att arbeta med säkerhetsplaneringar utifrån förhållningssättet Signs of safety. Du kommer att handlägga svårare ärenden där det finns hög oro för barnet och där socialtjänsten överväger att placera barnet utanför det egna hemmet. Arbetet sker i nära samarbete med barnet, familjen och övriga nätverket där man tillsammans arbetar fram en plan för att säkerställa barnets skydd i hemmet. 
 
I vardagsarbetet utgår du från kunskap, beprövad erfarenhet samt barnets och föräldrarnas situation, erfarenhet och önskemål. Du tar även hänsyn till aktuell lagstiftning, riktlinjer och rutiner samt fattar beslut enligt gällande delegationsordning. En viktig del i arbetet är samarbete inom och mellan olika myndigheter, t.ex. förskolor, skolor samt andra aktörer. Dessutom dokumenterar du systematiskt och kontinuerligt ditt arbete. Där det finns behov av samarbete med flera olika delar av socialförvaltningen för att tillgodose en familjs behov kommer du att ingå i ett team med kollegor från andra enheter. Du kommer att ha stora möjligheter att påverka verksamhetens utformning tillsammans med dina kollegor och chefer.

Kvalifikationer
För att lyckas i rollen ser vi att du har:  

- Socionomexamen samt flera års erfarenhet av handläggning och/eller utredning inom området barn och ungdom 
- Utbildning och erfarenhet av att jobba enligt BBIC och Signs of Safety  

Det är meriterande om du har:  

- Jobbat med våldsärenden 
- Erfarenhet av arbete med säkerhetsplaneringar eller av att leda nätverksmöten 
- Utrett och handlagt i Procapita 

Som person är du en god analytiker som är bra på att se sammanhang och lösa komplexa frågor och problem. I det fortsatta formandet av den nya enheten är det viktigt att ha flexibilitet och förmågan att se möjligheter i förändringar. Du är en kommunikativ person som har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera. Det är en fördel om du även är kreativ och kan hitta idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du har också en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt. 

Arbetstiderna för teamet kommer innebära förskjuten arbetstid när så är påkallat och resor i tjänsten kan förekomma. 

Intervjuer kommer att ske löpande. 

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.





Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Förmåner

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-pa-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.