Socialsekreterare till mottag barn- och ungdomsenheten

Strax norr om Göteborg längs Göta älv ligger Ale kommun med en befolkning som ökar mest i regionen. Vi växer med 200 bostäder om året. Frågar du våra nya Alebor är goda kommunikationsmöjligheter, skog och vatten i vacker natur några anledningar. Kalla det gärna livskvalitet.

I kommunen är vi cirka 2 500 anställda som ger Aleborna inspiration att följa sina drömmar. Då krävs riktigt bra medarbetare. Vill du möta Alebornas förväntningar med oss?

Nu söker vi socialsekreterare till barn-och ungdomsenheten.
Vi jobbar i centrala Nödinge, 15 minuter med pendeltåget från Göteborgs centralstation.

ARBETSUPPGIFTER
Barn- och ungdomsenheten arbetar med barn 0-18 år och deras familjer. Enheten består av 10 socialsekreterare som utreder barnens behov och föräldrarnas förmåga, fattar beslut om insatser och följer upp dessa. På enheten arbetar också en SSPF-koordinator och en socialsekreterare med särskilt uppdrag mot skolsociala insatser. Vi har också en fantastisk socialadministratör som hjälper handläggarna med olika administrativa uppgifter. Enheten leds av en närvarande arbetsledning i form av en enhetschef och två 1:e socialsekreterare.
För närvarande tillhör även mottagningsgruppen för barn och unga enheten med fyra socialsekreterartjänster. Då en av socialsekreterarna går vidare till annan tjänst, söker vi hennes efterträdare.
Barn-och ungdomsenheten är en välfungerande enhet med en stabil arbetsgrupp och i stort sett ingen personalomsättning. Den främsta faktorn till det är ett gott arbetsklimat med hög trivsel där alla hjälper varandra utifrån prestigelöshet och ett stort engagemang att göra ett gott jobb. Vi arbetar aktivt utifrån förhållningssättet Signs of Safety, vilket innebär en hög grad av delaktighet från familjer och deras nätverk. Så det är en förutsättning att du ser det som positivt att arbeta nära och tillsammans med barnet, föräldrarna, privata nätverket och det professionella nätverket, om du ska trivas hos oss. Alla socialsekreterare på enheten är utbildade i förhållningssättet och de som inte har utbildningen, kommer att erhålla den. Det gäller självklart även dig om du vill jobba hos oss!
Som socialsekreterare för mottaget barn och unga kommer du att arbeta med att ta emot ansökningar och anmälningar gällande barn som kan fara illa, göra förhandsbedömningar, ge råd och stöd åt privatpersoner och samverkanspartners och skriva yttranden i icke pågående ärenden.
Som nyanställd får du introduktion, nödvändig utbildning och ett nära stöd av arbetsledare. Vi har flextid och du får tillgång till extern handledning.
Det pågår för närvarande ett spännande utvecklingsarbete inom hela socialtjänsten kring hur vi ska organisera oss framåt för att möta våra kommuninvånares behov på bästa sätt. Det kan innebära att dagens organisation kan komma att förändras.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad socionom och har erfarenhet från myndighetsutövning barn och unga. Du behöver ha god kunskap i aktuell lagstiftning, trivas med att arbeta i ett stundtals högt tempo där dagens planering kan komma att förändras. Du är nyfiken, lösningsorienterad och har en vilja att bidra till gruppens utvecklingsarbete. Du ska ha god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift och det är en förutsättning att du tycker om att samverka och samarbeta både med interna kollegor och viktiga externa samverkanspartners. Humor, flexibilitet och ödmjukhet är egenskaper vi värdesätter högt. Vi vill också att du har ett tydligt barnperspektiv i ditt arbete och att du står bakom förhållningssättet att arbeta med transparens i ett nära samarbete med barnet och dess familj.

Utifrån det pågående utvecklingsarbete som socialtjänsten för närvarande arbetar med, behöver du tycka att det är roligt att vara med på denna resa och har förmåga att kunna anpassa dig till eventuellt kommande förändringar av organisationstillhörighet eller arbetsuppgifter.

B-körkort krävs.

Är detta egenskaper som stämmer överens med dig så är du varmt välkommen med din ansökan!

Intervjuer sker löpande under ansökningstiden.

ÖVRIGT
Månadslön. Individuell lönesättning.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv.

Dina personuppgifter behandlas i Visma Recruit under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Visma Recruit-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun.

Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.