Socialsekreterare till mottaget Barn och Familjeenheten i Sydväst

Socialförvaltningen Sydväst är en av fyra socialförvaltningar i Göteborgs Stad med runt 900 medarbetare. I stadsområdet Sydväst bor cirka 120 000 invånare och området stäcker sig från Billdal till Högsbohöjd och till södra skärgården. Förvaltningens uppdrag är att barn, unga och vuxna ska kunna leva ett tryggt och självständigt liv och att barn och unga har en rik fritid. Förvaltningen jobbar också för att stötta personer i hemlöshet till ett varaktigt boende. Genom samverkan med civilsamhälle, lokalt näringsliv och andra aktörer ska vi öka folkhälsan och tryggheten i området.

I socialförvaltningen Sydväst vill vi ta tillvara på engagemanget hos alla medarbetare. Hos oss kan du påverka både ditt eget jobb och andras liv.

ARBETSUPPGIFTER
Är du socionom och vill du ha ett utmanande och roligt arbete med fokus på barn, unga och deras familjer?

I Sydväst finns i nuläget två mottag för barn och familj, ett på Lergöksgatan 2A och ett på Topasgatan 58. Vi planerar att bli en enhet med en enhetschef, två 1:e socialsekreterare samt 11 socialsekreterare, men i nuläget sitter vi på två adresser. Två av våra socialsekreterare går vidare till andra utmaningar, den ena ska bli förälder och den andra ska prova på annat arbete, och därför söker vi nu två nya medarbetare.

I mottaget tar vi emot anmälningar och ansökningar samt gör skyddsbedömningar och förhandsbedömningar. Vi har konsultationssamtal med föräldrar, barn, samarbetspartners samt andra professionella. En del av arbetet är att informera om socialtjänstens arbete samt anmälningsplikten. Vi samverkar med andra enheter inom förvaltningen men också med andra myndigheter. Mottagningsgruppen skriver yttranden till Tingsrätten i icke pågående ärenden. I våra mottag arbetar engagerade och kompetenta socialsekreterare med lång erfarenhet av både utredningsarbete och av att arbeta i ett mottag. All handläggning och dokumentation sker enligt BBIC och vi arbetar både med SoL och LVU.

Du har tillgång till nära arbetsledning, metod individuellt och i grupp, processhandledning samt kompetensutveckling. I Sydväst pågår nu ett utvecklingsarbete med LÖSA, lösningar för delaktiga och trygga barn. Vi arbetar även med bl.a FREDA-kortfrågor, MPV, KSL och förbättrad dokumentation. Om du gillar att vara med och utveckla och påverka så har du möjlighet nu hos oss då vi under hösten, om allt går som planerat, kommer att ha mycket fokus på arbetet i vårt gemensamma mottag i Sydväst.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är utbildad socionom och har erfarenhet av arbete inom myndighetsutövning med målgruppen barn och familjer. Du innehar B-körkort och det är meriterande om du arbetat inom mottag tidigare.

Du har en positiv inställning, ett gott bemötande samt barnet i fokus. Vi tror på delaktighet och försöker involvera nätverket runt barnet och familjen. Du behöver ha goda kunskaper om aktuell lagstiftning samt en god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift.

Uppdraget innebär att arbeta med snäva tidsramar och med akuta situationer vilket kräver att du är flexibel samt kan organisera och prioritera i dina arbetsuppgifter. Du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information samt se möjligheter i förändringar.

Du är en trygg och lyhörd person som ser det som självklart att bidra till ett respektfullt arbetsklimat och att du vill utvecklas både som individ och tillsammans med din grupp.
I mottaget finns ett nära samarbete inom gruppen men du behöver också kunna arbeta självständigt när så krävs. Meriterande är om du har utbildning och kompetens som breddar kunskapen inom mottaget.

Välkommen att skicka in din ansökan till oss!

ÖVRIGT
Tjänsten tillsätts utifrån att erforderliga beslut fattas.
Intervjuer kommer att ske löpande.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning och får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi vill att alla medarbetare ska vara delaktiga i att skapa arbetsplatser som genomsyras av respekt, jämställdhet, medinflytande, arbetsglädje och utveckling.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanber vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.