Socialsekreterare till placeringsgrupp

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Vi står inför spännande utmaningar med en växande stadsdel och verksamheter som utvecklas.

Älvsjö stadsdelsförvaltning bildar en ny gemensam förvaltning med Hägersten-Liljeholmens stadsdelsförvaltning från den 1 juli 2020.

Arbetsplatsbeskrivning

Enheten barn och familj arbetar med placeringar av barn och ungdom för stadigvarande vård och behandling i familjehem, behandlingshem, stödboende och eftervård om det behövs. Placeringsgruppen inom enheten utökar bemanningen och söker en ny medarbetare. Du kommer att bli en av åtta socialsekreterare.

Arbetsbeskrivning

Välkommen till ett inspirerande, omväxlande och ansvarsfullt arbete i en föränderlig miljö!

En stor del av tjänsten kommer innebära uppföljning av HVB-placeringar på behandlingshem eller stödboende. Det sker i nära samarbete med den unge, familjen och nätverket.

Som socialsekreterare har du möjligheten att jobba med individen i centrum. Rollen är mångfacetterad då du i dialog med klienten arbetar för att hitta bästa lösningen för just individen i fråga. I jobbet kan det bland annat ingå att konsultera, aktualisera ärenden, inhämta information, göra bedömningar, fatta beslut och följa upp insatser. Tjänsten utgår från den lagstiftning och det kunskapsstöd som finns och du arbetar utifrån en evidensbaserad praktik.

Du kommer att samarbeta både med kollegor i staden och externa samarbetspartners.

Kvalifikationer

Du har socionomexamen och goda kunskaper om lagstiftning, vårdmöjligheter och längre erfarenhet av social barnavård. Resor med bil ingår i tjänsten varför B-körkort är ett krav. Har du arbetat utifrån BBiC och Signs of Safety som arbetsmetoder är det meriterande. 

Du arbetar både självständigt och strukturerat genom att planera, organisera och prioritera ditt arbete väl. Vidare har du god förmåga att uttrycka dig i i tal och skrift. 

Du är relationsskapande och har mycket god förmåga att etablera kontakt med människor i en utsatt situation. Du är lugn, stabil och har förmågan att behålla ett realistiskt perspektiv på situationer som uppstår i det dagliga arbetet som myndighetsutövare.

Övrigt

Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.