Socialsekreterare till Regionalt Stödcentrum för personer utsatta för HRV

Vi i socialförvaltningen Centrum arbetar varje dag för att invånarna i centrala Göteborg ska få en bättre vardag.
Våra uppdrag inom det sociala området är många och spänner från myndighetsutövning till främjande och förebyggande insatser.
Vi arbetar lokalt men har också verksamheter som riktar sig till hela staden för att möta våra invånares behov.
Vi vill skapa en likvärdig och effektiv socialtjänst med fokus på tidiga insatser för en mer jämlik stad.

Om du söker mål och mening på din färd och vill verka i centrala Göteborg - jobba hos oss!

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker nu en socialsekreterare som vill vara med och utveckla arbetet mot hedersrelaterat våld och förtryck i regionen.

I januari 2022 startade Regionalt Stödcentrum för personer utsatta för hedersrelaterat våld och förtryck. Stödcentrum heder är en samverkan mellan 11 kommuner i regionen, Polismyndigheten och VGR. Syftet är att öka tillgängligheten till stöd och skydd för personer utsatta för hedersrelaterat våld. Stödcentrum ska bestå av totalt fyra medarbetare (två tjänster från kommunen, en halvtidstjänst från VGR och en halvtidstjänst från polisen).

Organisatoriskt ingår du i Kris- och relationsenheten där du delar chef med verksamheterna Stödcentrum för brottsutsatta, Barnahus, Mikamottagningen och Regionkoordinator människohandel. Stadens Resursteam mot hedersrelaterat våld är en viktig samarbetspart för att utveckla arbetet med utsatta. Genom samverkan i det stadenövergripande nätverket har du möjlighet att bidra till utformningen av arbetet med hedersrelaterade frågor.
Du bistår med spetskompetens i frågor som rör hedersrelaterat våld och förtryck för att tidigt upptäcka och samordna behov av insatser. Du arbetar för att stärka samverkan mellan polisen, sjukvård, civilsamhället och andra relevanta aktörer.
I arbetet ingår också att ge stöd till enskilda individer och att vara en länk mellan olika kommunala verksamheter. Du ger stöd och vägledning till andra professionella i individärenden och vid risk- och skyddsbedömningar. En viktig del av arbetet är att vara delaktig i att utveckla rutiner och metoder för frågan och målgruppen.
Uppdraget innebär också att informera om verksamheten och sprida kunskap om arbetet med målgruppen. Det ingår också att tillsamman med kollegor hålla i utbildningar och föreläsningar.
Du erbjuds handledning i syfte att reflektera över och utveckla arbetet.

KVALIFIKATIONER
Du har socionomexamen. Du har mycket god kunskap om hedersrelaterat våld.
Du har flerårig arbetserfarenhet av direkt arbete med människor som är eller har varit utsatta för hedersrelaterat våld och förtryck som bedöms som relevant av rekryterande chef.
Du har flerårig erfarenhet av arbete med myndighetsutövning barn och unga och har god kunskap om gällande lagstiftning (SoL och LVU).
Det är meriterande om du har metodutbildning avseende HRV t. ex Patriark. Vi ser gärna att du har en vidareutbildning med systemisk inriktning.
Du har erfarenhet av att samverka med andra myndigheter och andra verksamheter samt vilja och förmåga att vara delaktig i en verksamhet som är i utveckling.
Vi ser gärna att du har körkort.
Eftersom arbetet är behovsinriktat behöver du ha förmåga att vara flexibel och kunna arbeta självständigt samtidigt som du tycker om att samarbeta. Du är målinriktad, arbetar systematiskt, slutför uppgifter och följer upp resultat.
Du har erfarenhet av och känner dig bekväm med att informera om verksamheten och sprida kunskap om arbetet med målgruppen.
Ett mycket gott bemötande och kommunikativt förhållningsätt är en förutsättning för uppdraget.

Välkommen med din ansökan!

ÖVRIGT
Tjänsten är tidsbegränsad under ett år med möjlighet till förlängning.

Göteborgs Stad är en av Sveriges största arbetsgivare. Vårt uppdrag är att skapa en bra vardag för Göteborgs invånare, besökare och företagare. Som medarbetare i staden har du en trygg anställning med många karriärvägar där du får möjlighet till intressanta och meningsfulla arbetsuppgifter.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering.

Då vi inför denna rekrytering redan tagit ställning till de rekryteringskanaler vi önskar använda undanbeder vi oss vänligen men bestämt att bli kontaktade för ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.