Socialsekreterare till Ungdomsgruppen

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.

Hässelby-Vällingby stadsdelsförvaltning är en av Stockholms 14 stadsdelsförvaltningar. Förvaltningen ligger i nordvästra Stockholm och omfattar stadsdelarna Hässelby Gård, Hässelby Strand, Hässelby Villastad, Vällingby, Vinsta, Grimsta, Råcksta, Nälsta och Kälvesta. I Hässelby-Vällingby är det nära både till natur och rekreation kring Mälaren och till moderna affärscentra som Vällingby City. Det är ett expansivt område med stor nybyggnation och totalt 72 000 invånare.

Stadsdelsförvaltningen har 1500 anställda som ansvarar för verksamhet inom förskola, äldreomsorg, omsorg om personer med funktionsnedsättning, socialtjänst, stadsdelsmiljö, parker och kultur och fritid. Som anställd har du tillgång till motionslokal och flera träningspass och du kan även köpa förmånligt träningskort till Stockholms stads simhallar med gym och träningsanläggningar.

Mer information om oss hittar du på
www.stockholm.se/hasselby-vallingby



Arbetsbeskrivning

Gillar du ett spännande och omväxlande arbete?
Har du lätt att skapa förtroende hos de du möter?


Som socialsekreterare hos oss i ungdomsgruppen kommer du att utreda och göra uppföljning på insatser för ungdomar i åldrarna 12-20 år.

Arbetet innebär att du kommer vara en samordnande länk för ungdomarna och deras familjer. Det innebär att du kommer driva och planera dina utredningar men även tillkalla till möten och hålla i dem samt initiera samverkan. Förutom den formella kompetensen och de personliga egenskaperna, som framgår under kvalifikationerna, vill vi att du är modig, har ett stort hjärta och gillar ditt jobb.

Ungdomsgruppen består av två team med sammanlagt 15 tjänster. Varje team har en biträdande enhetschef samt en mentor. Vi erbjuder en rimlig arbetsbelastning och våra handläggare får vara delaktiga i val av ärenden. Mentorerna håller i introduktionen för nyanställda som sträcker sig under det första året. Utöver introduktionen så arbetar mentorerna uteslutande med att handleda socialsekreterarna i sina team. Det kan innebära allt ifrån att finnas där vid förberedelser av möten, som bollplank men även sitta med vid svåra samtal. Tack vare detta kan vi i ungdomsgruppen erbjuda tät ärendehandledning från både mentorer och biträdande enhetschefer och enheten strävar efter att arbeta mer med medhandläggarskap.

Det är mycket positiva processer som är igång i Hässelby-Vällingby. En Sip-samordnare har anställts som på heltid ska arbeta övergripande med denna samverkansform. Sedan några år tillbaka arbetar två personer med PPSS (Pilotprojektet för skola och socialtjänst) i vår stadsdel. Hässelby-Vällingby är även en stadsdel utvald av Utbildningsförvaltningen att vara delaktiga i projektet SUSA (Stockholms Ungdomar Studerar eller arbetar) på Hässelbygårdsskolan.

Ungdomsgruppen präglas av initiativrikedom, utveckling och nytänkande samt ett högt tempo. Vi är en av tre grupper inom Utredningsenheten Barn och Ungdom som har två enhetschefer. I enheten ingår även tre administratörer.

Kvalifikationer

För att vara aktuell för tjänsten så ska du ha en socionomexamen eller annan högskoleutbildning som bedöms likvärdig av arbetsgivaren. Det är meriterande om du tidigare arbetat som socialsekreterare eller inom socialtjänsten samt om du tidigare arbetat i Paraply eller med BBIC eller Signs of Safety. Eftersom att arbetet ställer höga krav på skriftlig dokumentation men även muntlig kommunikation ska du uttrycka dig väl i tal och skrift.

Som person ser vi gärna att du är relationsskapande, strukturerad och har en god samarbetsförmåga. Du tar ansvar för ditt arbete och förstår vikten av att kunna leverera utredningar och beslut gentemot de deadlines som lagen kräver. Mötet med andra människor präglas av respekt och nyfikenhet och du har en förmåga att se individen och ha förståelse för den situation som denne befinner sig i.

Vi kommer att kalla in till intervjuer löpande under ansökningstiden så skicka in din ansökan redan idag!

Stockholms stad arbetar med kompetenbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.

Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.