Socialt ansvarig samordnare, SAS

Förvaltningen för funktionsstöd i Göteborgs Stad arbetar för att människor med funktionsnedsättning ska kunna leva självständiga liv med meningsfull sysselsättning, rik social samvaro och full delaktighet i samhället utifrån sina förutsättningar. Vi beslutar utifrån lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade samt socialtjänstlagen, och arbetar med boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, olika former av avlastning, stöd och ledsagning.

Med ca 6 000 medarbetare är vi Sveriges största funktionsstödsförvaltning och vill vara med och utveckla kunskapsområdet och bidra till att rättigheterna om delaktighet och tillgänglighet gäller alla.

Här finns plats för dig som är bra på att inkludera andra, tänker nytt och som med engagemang skapar bättre vardagar för göteborgarna. Välkommen att bli en av oss! Du är Göteborg.

Följ oss gärna på LinkedIn: www.linkedin.com/company/goteborg-funktionsstod

ARBETSUPPGIFTER
Utvecklingsenheten är en strategisk stödenhet under avdelning Kvalitet och Utveckling. Utvecklingsenheten arbetar till största delen med förvaltningsövergripande strategiska uppdrag och är en drivkraft i förvaltningens utvecklingsarbete. Enheten består av sakkunniga medarbetare inom olika områden såsom stadsutveckling, miljö, hållbarhet, kvalitet, brukarrevision, organisationsstöd samt Socialt ansvarig Samordnare, SAS. Enhetens medarbetare arbetar självständigt och i team inom enheten, inom förvaltningen eller med andra aktörer samt ingår i olika nätverk.

Under hösten behöver vi tillfälligt förstärka SAS-funktionen. I uppdraget som SAS ansvarar du för utredning, bedömning och beslut av Lex Sarah-rapporter samt gör anmälningar till Inspektionen för vård och omsorg (IVO) när det är aktuellt. Arbetet utifrån lex Sarah är en lagstadgad uppgift och en stor del av ditt arbete. I ditt uppdrag ingår att arbeta med granskning av alla förvaltningens verksamheter samt att lägga fram förbättringsåtgärder. Du utreder hur verksamheten lever upp till lagar, föreskrifter och beslut. Som SAS granskar du också verksamheter i enlighet med Socialstyrelsens föreskrifter och allmänna råd om ledningssystem för kvalitet.

Uppdraget kommer till stora delar vara möjligt att utföra på distans. Tjänstgöringsgrad mellan 50-100 % beroende på vad som passar dig. Vi ser gärna att du har möjlighet att påbörja uppdraget den 22 augusti.



KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som har en socionomexamen eller annan likvärdig högskoleexamen som arbetsgivaren bedömer relevant samt flera års erfarenhet från en eller flera av socialtjänstens olika ansvarsområden och verksamhet enligt lag om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS). Du är väl insatt i den lagstiftning som styr verksamheten.

Du har erfarenhet av kvalificerat utredningsarbete och kan uttrycka dig väl på svenska, i tal och skrift. Om du har erfarenhet som chef, annan ledande befattning eller arbete med tillsyn och granskning, gärna som SAS ser vi det som meriterande.

För att passa för uppdraget kan du på ett effektivt sätt identifiera och analysera kärnan i ett problem samt föreslå möjliga lösningar. Du tar ansvar för dina och de gemensamma arbetsuppgifterna med verksamhetens bästa i fokus. Du tar dina uppgifter på allvar, är mån om att slutföra det du påbörjat och ser till att arbetet blir utfört på rätt sätt. Du har förmåga att ta självständiga beslut inom ramen för ditt uppdrag och du har lätt för att anpassa dig och ditt arbetssätt utifrån ändrade förutsättningar och ny information.

ÖVRIGT
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.