Socionom

Socionom
Cumulus, Sociala divisionen

Cumulus är en verksamhet för barn som varit med om svårigheter i sin familj.
Målgrupperna är barn till föräldrar med alkoholproblem, barn som varit med om en svår skilsmässa, barn till våldsutsatta kvinnor, barn till föräldrar med psykisk ohälsa samt barn som växer upp i familjehem. Barnen får stöd genom att vara med i en grupp eller genom enskilda stödsamtal. Barn till våldsutsatta kvinnor får individuell krisbearbetning enligt Trappan-modellen då även mammorna erbjuds parallellt stöd.

Arbetsuppgifterna på Cumulus består i att fungera som gruppledare i barn och tonårsgrupper. Det innebar rekrytering, förberedelser och genomförande av gruppträffar samt avslutande samtal med varje barn och förälder. Arbetet består också av att genomföra krisbearbetningssamtal med barn som upplevt våld i sin familj, erbjuda samtalsstöd till deras mammor samt enskilda jagstödjande samtal för barn som tillhör Cumulus målgrupper.
Som socionom på Cumulus har Du ett nära samarbete med andra team och enheter i divisionen samt med kvinnojouren Mira, BUP, elevhälsan och andra professionella som möter barn och föräldrar. Cumulus bedriver även utåtriktad verksamhet och sprider kunskap om livsvillkoren för barn som varit med om svårigheter i familjen.
Verksamheten består idag av två socionomer som arbetar vardera 75%.
Cumulus har nu fått utvecklingsmedel från länsstyrelsen för att kunna utveckla verksamheten med samtalsstöd till våldsutsatta mammor samt utveckla metoder för att kunna arbeta med deras barn i grupp. Därför söker vi en ny medarbetare som kan vara med i denna utveckling.

Kvalifikationer:
Du som söker ska vara socionom eller ha likvärdig utbildning.
Du ska ha god samarbetsförmåga samt en vilja att utvecklas.
Det är önskvärt om Du har erfarenhet av att arbeta jagstödjande med barn och tonåringar och kunskaper om hur barn påverkas av föräldrars våld, beroendeproblem, psykisk ohälsa eller tvister vid skilsmässa

Tjänsten är på 75% och är tidsbegränsad på ett år. Det finns eventuellt möjlighet till förlängning med ytterligare ett år utifrån kommande beslut från länsstyrelsen. Tillträde snarast eller efter överenskommelse.

Kommunen arbetar kontinuerligt med att ge alla arbetsplatser förutsättningar för medskapande och ett strukturerat arbetssätt. Vi lägger därför stor vikt vid att du delar kommunens värdegrund och medarbetarpolicy som du hittar på www.nykoping.se. Kommunen arbetar med flexibel arbetstid och erbjuder ersättning för patientavgifter och personlig motions- och friskvårdsförmån på 1000 kr per år.