Socionom sökes till Arenan

Nu söker vi en socionom till Arenan. Är du vår nya medarbetare?

Arenan ansvarar för det kommunala aktivitetsansvaret samt antagning och placering på introduktionsprogram på gymnasieskolan i Västerås stad. Syftet är att fånga upp ungdomar som inte är behöriga till ett nationellt gymnasieprogram och på sikt motivera samt erbjuda lämpliga individuella åtgärder i syfte att så snabbt som möjligt vägleda ungdomen till studier och/eller arbete.

Arenans målgrupp är ungdomar i åldern 16-20 år i Västerås. Arenan är en vägledande och stödjande verksamhet dit ungdomar som faller inom det kommunala aktivitetsansvaret kan vända sig för coachning, information och framtidsplanering. Arenan är en frivillig verksamhet men kontakt och stöd från Arenan ska erbjudas samtliga inom målgruppen.

Läs gärna mer på www.vasteras.se/arenan


ARBETSUPPGIFTER
Arenan står för en tilltro till ungdomens egna förmågor och kapacitet, du skall vara ungdomens röst i de situationer där det krävs.

En stor del av arbetet innebär att samverka med andra verksamheter, enheter och myndigheter t.ex. socialtjänst, arbetsförmedling, övriga kommunala verksamheter så som skola och landsting utifrån det kommunala aktivitetsansvaret. I detta ingår även uppsökande arbete vilket innebär att hitta och kontakta ungdomar som ingår i det kommunala aktivitetsansvaret vilket i stor utsträckning medföljer administration och dokumentation av arbetet. Det är önskvärt att du har ett nätverk inom Västerås och håller dig uppdaterad om vad som erbjuds för ungdomar mellan 16-20 år både lokalt och regionalt.

Tjänsten som socionom hos oss innebär även individuella samtal, coachning och kartläggning med ungdomar och föräldrar kring vart de kan vända sig beroende på sin livssituation. Vi söker dig som brinner för målgruppen och som vill arbeta med empowerment. Du har erfarenhet av att möta, stötta och vägleda ungdomar samt av coaching samtal. Samtalen syftar till att öka känslan av empowerment och tillsammans med ungdomen arbeta mot ett mål som främst är att få tillbaka denne till studier och/eller arbete samt i samtalen utgå ifrån en stark tro till individens egen kapacitet.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med en socionomexamen och som har utbildning och kunskap kring coaching och samtalsmetodik med inriktning mot lösningsfokuserade/motiverande samtal. Har du ytterligare vidareutbildning som är relevant för tjänsten ser vi det som meriterande.

Du som söker ska ha erfarenhet av arbete med ungdomar sedan tidigare, exempelvis från skolverksamhet, socialtjänst eller landsting. Har du även erfarenhet av samarbete och samverkan med andra myndigheter och verksamheter ser vi det som meriterande. Ett stort plus är dessutom om du specifikt har erfarenhet av samverkan med interna och externa verksamheter och myndigheter inom staden, exempelvis inom skola, socialtjänst, landsting, arbetsförmedling mm.

Vi söker dig som är trygg, stabil med självinsikt. Du har ett stort intresse för att vilja arbeta med ungdomar mellan 16-20 år och för att arbeta mot att ungdomarna ska nå sina personliga mål samt att hålla dig uppdaterad kring vad som erbjuds för ungdomarna både lokalt och regionalt. I din profession kan du skilja på din personliga och professionella roll i mötet med andra samt har ha förmåga att sätta dig in i någon annans perspektiv eller situation utan att ta över personens känslor. Du har en god samarbetsförmåga och strävar alltid efter ett gott bemötande där du ser varje enskild ungdom och förälder som unik. För oss är det viktigt att du kan strukturera, organisera och driva ditt arbete mot uppsatta mål tillsammans med dina övriga medarbetare på Arenan för att kontinuerligt utveckla och kvalitetssäkra verksamheten.

För tjänsten krävs körkort samt relevant IT kompetens, då dokumentation i systemet IST Extens ingår i det dagliga arbetet.

Varmt välkommen med din ansökan!



ÖVRIGT
Västerås stad har 10 000 medarbetare inom 100 olika yrken, alla med det gemensamma målet att bygga en stolt och välfungerande stad där framtidstro står i centrum. Tillsammans bidrar vi till välfärden och gör skillnad varje dag.

Vi vill ha en sammansättning av medarbetare som speglar mångfalden i vårt samhälle. Det tror vi är viktigt för en stolt och välfungerande stad. Funderar du på att flytta till Västerås? Besök gärna www.jiv.se, som ger dig information om staden och vilket stöd medflyttarakademin kan ge dig och din respektive vid en eventuell flytt.

På vår hemsida har vi samlat information om hur det är att arbeta hos oss och vilka mervärden och förmåner du har som medarbetare. Västerås stad arbetar bland annat för att alla våra tillsvidareanställda medarbetare ska få möjligheten att önska tjänstgöringsgrad.

Alla erbjudanden om rekryterings- och annonseringshjälp undanbedes.