Socionomer med inriktning myndighetsutövning eller familjebehandling

Enheten för säkerhetsplanering

Är du socionom med erfarenhet inom myndighetsutövning eller familjebehandling? Vill du få möjlighet att fördjupa dig inom säkerhetsplanering och Signs of safety?

På socialförvaltningen finns myndighetsutövning och insatser under samma tak och vi är en av Sveriges största socialtjänster. Vi har en stor bredd av verksamheter i egen regi, till exempel HVB-hem, familjeenheter, öppenvård och en mängd behandlingsinriktningar. Flera satsningar görs på kvalitetsarbete och en av dessa är den nya enheten för säkerhetsplanering. Syftet är att skapa tiden och utrymmet för att kunna göra säkerhetsplaneringar utifrån familjernas egna förutsättningar och stärka nätverksarbetet kring barnet.

Ditt uppdrag
Du kommer att arbeta med säkerhetsplaneringar utifrån förhållningssättet Signs of safety. Du kommer att handlägga svårare ärenden där det finns hög oro för barnet och där socialtjänsten överväger att placera barnet utanför det egna hemmet. Arbetet sker i nära samarbete med barnet, familjen och övriga nätverket där man tillsammans arbetar fram en plan för att säkerställa barnets skydd i hemmet.

Varje socialsekreterare på enheten kommer att ha en specialistkompetens inom antingen myndighetsutövning för barn eller inom familjebehandling. Ni kommer att samarbeta två och två kring familjerna med stöd av enhetschef, specialisthandläggare och övriga kollegor. Ni kommer att komplettera varandra kompetensmässigt och bidra med er gedigna erfarenhet inom specialistområdet. Du som har inriktningen familjebehandling kommer att ha möjlighet att arbeta behandlande med familjerna i de ärenden där behovet finns. Målsättningen är att kvaliteten i handläggningen höjs och att flera barn ska få sina behov tillgodosedda på hemmaplan.

Din bakgrund
Vi söker dig som är utbildad socionom. Du har flera års erfarenhet av myndighetsutövning inom området barn och ungdom på systemteoretisk och lösningsfokuserad grund alternativt flera års erfarenhet av familjebehandling på systemteoretisk och lösningsfokuserad grund. B-körkort är en förutsättning för att kunna genomföra arbetet såväl som vana vid olika datorprogram och system. Har du också erfarenhet av arbete med säkerhetsplaneringar eller av att leda nätverksmöten är detta meriterande.

Som person är du en god analytiker som är bra på att se sammanhang och lösa komplexa frågor och problem. I formandet av den nya enheten är det viktigt att ha flexibilitet och förmågan att se möjligheter i förändringar. Du är en kommunikativ person som har lätt för att lyssna och anpassa ditt sätt att kommunicera. Det är en fördel om du även är kreativ och kan hitta idéer och nya angreppssätt i arbetsrelaterade frågor. Du har också en god samarbetsförmåga och relaterar till andra på ett lyhört och smidigt sätt.

Upplysningar
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta avdelningschef Katja Friberg, 018-727 53 96.

Fackliga företrädare:
Akademikerförbundet SSR - Maria Persson, 018-727 24 24
Vision - Sofia Venemalm, 018-727 12 13

Har du frågor gällande registrering av din ansökan är du välkommen att kontakta enheten för kompetensförsörjning, Josephine Alderson, 018-727 23 04.

I din ansökan ska du ange medborgarskap. Om du inte är medborgare i Sverige, EU, EES eller Schweiz måste du också kunna styrka att du har ett giltigt arbetstillstånd eller är undantagen från skyldigheten att ha arbetstillstånd. Anställning kan ske först efter kontroll av arbetstillstånd, vilket krävs enligt utlänningsförordningen.

Om vår organisation
Välkommen till socialförvaltningen. Socialförvaltningens uppdrag är att tillhandahålla en god vård och omsorg samt bedriva verksamhet som ger stöd för den enskilde att leva ett självständigt och aktivt liv. Socialförvaltningen leds av en direktör och är indelad i fyra avdelningar; Systemledning, Barn och ungdom myndighet, Barn och ungdom insatser och Vuxen.

Mer information om vår organisation hittar du på uppsala.se (https://www.uppsala.se)

Inom socialförvaltningen har vi heltid som norm. Det innebär att alla tillsvidareanställda medarbetare i grunden har en heltidsanställning. Vid en eventuell intervju ges mer information om vad det innebär i denna tjänst.
Vi undanber oss erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.

Dina personuppgifter kommer att användas för att administrera din ansökan inom Uppsala kommun.