Söderhamns kommun söker HR-konsult

Söderhamn är en skärgårdskommun i södra Hälsingland, med goda kommunikationer längs Ostkustbanan och E4. Vi satsar aktivt på ett gott företagsklimat, entreprenörskap och livslångt lärande. I kommunen finns drygt 2 200 medarbetare med många olika specialistkompetenser. Vi arbetar hälsofrämjande i organisationen, för att inspirera varandra och skapa goda resultat.

Var med och skapa ett Söderhamn där människor vill bo och verka! Vi på Kommunstyrelseförvaltningen leder och samordnar kommunens verksamhet. Vi arbetar nära de politiska besluten, med specialistkompetens och service för medborgarna och våra kollegor. Här finns ett 60-tal medarbetare inom personal, ekonomi, information, näringsliv, samhällsplanering och administration.




ARBETSUPPGIFTER
Vi har nyligen samlat kommunens HR-resurser i en enhet och söker nu ytterligare en medarbetare. Vi blir då sex HR-konsulter som tillsammans med åtta lönespecialister utgör HR-enheten.

Vårt uppdrag är strategiskt, utvecklingsinriktat och att innebär också att ge stöd och service till våra förvaltningar. Det är fullt tryck på HR-frågorna där kompetensförsörjning, ledarutveckling, hälsofrågor, employer branding m.m. finns i fokus.

Vi erbjuder en bred HR-roll där du får arbeta med många olika typer av HR-frågor. Vi vill att varje konsult ska vara kontaktperson mot specifik förvaltning samt ha en fördjupad kompetens inom ett specialistområde, som får utformas tillsammans med dig och övriga konsulter.

Du kommer in i ett skede där kommunen nyligen har implementerat en ny styr-och ledningsfilosofi och följer upp detta med ett nytt ledarutvecklingsprogram. Samtidigt brottas vi med dagliga frågor som kompetensförsörjning och sjukfrånvaro.

Vi kan utlova intressanta arbetsuppgifter där du, tillsammans med erfarna HR-konsulter, blir en viktig resurs för att göra Söderhamn bättre.

KVALIFIKATIONER
Du har en personalvetarutbildning eller motsvarande och några års erfarenhet. Vi lägger stor vikt vid din personliga lämplighet och för att lyckas i denna tjänst är du trygg i dig själv och i din kompetens, inger förtroende och har lätt för att sätta dig in i nya frågor och situationer. Integritet är viktigt inom HR liksom en helhetssyn och ett utvecklingsintresse.



ÖVRIGT
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Söderhamns kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.