Södertörns tingsrätt söker HR-specialist

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



Så fungerar domstolarna 


 




Är du i början av din HR-karriär och vill arbeta i en spännande myndighet?

Arbetsplatsbeskrivning
Södertörns tingsrätt är en av landets största tingsrätter med ca 240 medarbetare.

Tingsrätten är en öppen, modern och utvecklingsinriktad domstol med engagerade medarbetare, som deltar aktivt i utformningen av tingsrättens mål och visioner samt i kvalitetsarbetet. Verksamheten kännetecknas av hög kvalitet, enhetlighet och snabb handläggning, vilket möjliggörs genom ett gott samarbete mellan medarbetare, oavsett yrkesroll och organisatorisk tillhörighet. Alla på domstolen bemöts vänligt och med respekt och tingsrätten verkar för att det ska finnas goda möjligheter att förena arbete med privatliv.

Tingsrätten är indelad i sex dömande avdelningar och en administrativ avdelning. På den administrativa avdelningen arbetar ett 30-tal medarbetare med bl.a. HR-, ekonomi-, arkiv-, IT-, service-, säkerhet och nämndemannafrågor. Den administrativa avdelningen har också en stab som ansvarar för tingsrättens verksamhetsutvecklingsarbete. Vi söker nu ytterligare en HR-specialist till den administrativa avdelningen.

Arbetsbeskrivning
Som HR-specialist hos oss kommer du att arbeta brett inom de flesta HR-processerna men med huvudansvar för kompetensförsörjningsfrågor, framförallt rekrytering. Du planerar och driver självständigt rekryteringar tillsammans med rekryterande chef enligt en kompetensbaserad metod. Du kommer även att ha ett särskilt ansvar för introduktion av nya medarbetare på tingsrätten.

Tillsammans med dina HR-kollegor arbetar du konsultativt med att ge kvalificerat stöd till tingsrättens chefer inom rekrytering, rehabilitering, arbetsrätt, arbetsmiljöarbete, kompetensfrågor och lönebildning. I rollen ingår även att driva projekt, förändringsprocesser samt uppföljningar inom HR-området.

Kvalifikationer
Vi söker dig som har akademisk examen inom HR-området och har ett eller ett par års erfarenhet av brett HR-arbete. Du har erfarenhet av att arbeta med rekrytering, det kan vara meriterande om du arbetat med kompetensbaserad rekrytering eller rekryterat i offentlig verksamhet. Du har goda kunskaper i Office-paketet och uttrycker dig väl i tal och skrift på svenska.

Det här är en tjänst för dig som är i början av din HR-karriär och vill arbeta brett med HR-frågor. Du har samlat på dig tillräckligt med erfarenhet för att självständigt kunna ta initiativ och driva ditt arbete och olika HR-processer framåt. Du är bra på att planera, organisera och prioritera ditt arbete men har samtidigt förmågan att snabbt skifta fokus och ställa om när förutsättningarna förändras. I stressade situationer kan du behålla en positiv inställning och anpassa dig efter nya omständigheter.

Du behöver vara både serviceinriktad och kundfokuserad och har lätt för att bygga relationer och skapa förtroende på olika nivåer i organisationen genom ditt lyhörda och prestigelösa sätt att vara. Du är trygg i dig själv och kommunicerar med andra på ett lyhört och tydligt sätt.

Ansökan
Beskriv varför du söker tjänsten och vad du kan bidra med i ditt personliga brev. Ange även löneanspråk. Bifoga intyg/dokumentation på examen och din arbetslivserfarenhet inom HR och rekrytering.

När Södertörns tingsrätt rekryterar framtida medarbetare är det viktigt att vi får rätt person på rätt plats och har ett inkluderande synsätt. Det är också viktigt att vi hanterar alla som söker jobb hos oss rättvist och att vårt urval bygger på kandidaternas meriter och kompetenser. Därför tillämpar vi kompetensbaserad rekrytering och använder tester som en del i urvalsprocessen.

Vi erbjuder dig
Hos oss arbetar du för allas rätt att få sin sak prövad i en rättssäker och opartisk domstol. Att varje dag bidra till rättstrygghet är ett av de viktigaste uppdragen i ett demokratiskt och rättssäkert samhälle. Vill du vara med i det viktiga arbetet?

Självklart betyder det mycket att du får arbeta med intressanta och utvecklande arbetsuppgifter hos oss. Men för att arbetsplatsen ska vara sund och bra för alla medarbetare fokuserar vi också hela tiden på arbetsmiljön. Som medarbetare får du bra förmåner och villkor, läs gärna mer https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/jobba-hos-oss/att-jobba-i-sveriges-domstolar/varfor-jobba-hos-oss/! 

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.