Södra Lapplands Pastorat söker HR/Personalchef, 100%

Om Södra Lapplands pastorat
Södra Lapplands pastorat består av församlingarna; Dorotea-Risbäck, Stensele, Lycksele, Vilhelmina och Åsele-Fredrika församlingar. I pastoratet arbetar närmare 100 anställda samt en stor andel engagerade ideella medarbetare. Vår samverkan ger förutsättningar för de fem församlingarna att säkra kärnverksamheten inför framtiden.

På vår hemsida svenskakyrkan.se/sodralappland kan du läsa mer om vårt pastorat och vår verksamhet samt vår församlingsinstruktion, verksamhetsplan, budget och andra viktiga styrdokument för vår verksamhet.


OM TJÄNSTEN
HR/Personalchefen har ett övergripande ansvar för pastoratets strategiska och operativa HR arbete.
I ditt ansvar och arbetsuppgifter ingår att stötta cheferna i hela pastoratet med bland annat:
- kompetensförsörjning
- ledarskapsutveckling
- rekrytering
- arbetsrätt
- fackliga förhandlingar


Du ansvarar även för att initiera, förbereda och ansvara för hela rehabiliteringsprocesser, arbeta fram policys och riktlinjer, genomföra lönekartläggningar och lönerevisioner samt har kunskap om och förmedlar kunskap om försäkringar och pensioner för medarbetare.


I tjänsten ingår även att arbeta strategiskt och operativt inom arbetsmiljöområdet med syfte att se till att pastoratet arbetar systematisk med både psykosocial och fysisk arbetsmiljö. HR/Personalchefen ansvarar för att ta fram gemensamma strategier för genomförande och uppföljning av APT från pastoratets arbetsplatser.




FÖR ATT LYCKAS OCH TRIVAS I ROLLEN
behöver du ha minst fem års erfarenhet inom strategiskt och operativt HR arbete. Du har ett coachande och stöttande arbetssätt. Har god förmåga att kommunicera både skriftligt och muntligt i mindre och större sammanhang. Du har ett framåtriktat, drivande och samtidigt inlyssnande arbetssätt. Du trivs att arbeta med förändringsprocesser, har förmåga att skapa engagemang, bidra med förståelse samt kan arbeta både visionärt och målstyrt.


Du har en relevant högre akademisk utbildning inom HR, administration eller motsvarande. Vi förutsätter att du delar Svenska kyrkans grundläggande värderingar och det är en fördel om du har erfarenhet av idéburen verksamhet, gärna Svenska Kyrkan.


Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet
och det är viktigt att du trivs i rollen som HR/personalchef, du är professionell, arbetar strukturerat och målmedvetet samt arbetar gärna både självständigt och i team. Vi förutsätter även att du är en positiv, engagerad och lösningsorienterad person.


Tjänsten är på heltid och en tillsvidareanställning.
Vi tillämpar provanställning. Tillträde sker efter överenskommelse. Din arbetsplats är i inom pastoratet och vi som arbetsgivare ser gärna att du kan arbeta på plats hos oss men vi är även öppna för en viss andel distansarbete. Arbetsställe/ort inom pastoratet kan diskuteras utifrån vad som kan passa dig och oss som arbetsgivare.


Passar du in på vår beskrivning?
Då är vi rätt arbetsplats för dig! Välkommen med din ansökan senast 10 augusti 2023.
Ditt CV
Ett personligt brev där du även svarar på frågorna:
Vilka erfarenheter tar du med dig till den här tjänsten?
Varför passar just du till tjänsten?

Ansökningar tas endast emot via mejl: mats.nygard@svenskakyrkan.se




FÖR FRÅGOR
kontakta Mats Nygård, ansvarig för rekryteringsgruppen för Södra Lapplands pastorat:
Telefon 070- 548 83 79
Mail mats.nygard@svenskakyrkan.se




REKRYTERINGSPROCESS
Första intervjutillfället är planerat att ske under augusti. Inför en eventuell andra intervju kommer vi att begära in och ta referenser från de kandidater som går vidare i processen.




Södra Lapplands Pastorat har kollektivavtal
med Vision, KyrkA, Akademikerförbundet SSR/Akavia, Kommunal och Sveriges Lärare samt KMR.

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser