Sofia skola söker elevassistent till skola och fritidsklubben 50%

Stockholm växer som aldrig förr. Våra ambitioner är höga. Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens Stockholm.



Arbetsplatsbeskrivning
Välkommen att söka tjänst på en av Stockholms vackraste innerstadsskolor.

Sofia skola på östra Södermalm. Skolan är populär, många vill ha sina barn här och idag har skolan ca 900 elever i skolåren. F-9 och ca 130 anställda. En bra verksamhet, god stämning och entusiastiska medarbetare utmärker skolan. Samtliga skolans tillsvidareanställda lärare har legitimation. Elevens bästa är ledstjärnan i de beslut vi fattar. Vi vill ge alla våra elever goda förutsättningar att kunna göra de val man önskar senare i livet. Det betyder att vi arbetar målmedvetet för att alla elever ska ha god måluppfyllelse, använda sin fulla potential och nå så långt som möjligt i en trygg och stimulerande miljö.
Arbetsbeskrivning
Ge stöd till enskild elev, mindre grupp av elever samt stöd i klassrummet i årskurs 4-6 samt arbete på mellanstadiets Fritidsklubb.
Kvalifikationer
Som person behöver du vara lugn, metodisk och trygg. Du klarar av stressfyllda situationer. Du klarar av att arbeta självständigt utifrån undervisande lärares planering under skoltid, samt fritidspedagogens planering under eftermiddagarna. Aktiviteter du kommer att leda kan vara fotboll, dansstopp och läxstöd.

Du behöver ha god allmänbildning, så att du kan stötta eleverna i deras måluppfyllelse.

Tjänsten tillsätts endast om det finns lämplig sökande.

Stor vikt läggs vid personliga egenskaper. Erfarenhet krävs.

OBS! Anställning på 50% till och med 20-04-10 med möjlighet till förlängning.




Övrigt
Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.
Intervjuer kommer att ske löpande under ansökningstiden.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.
Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.







Stockholms stad arbetar med kompetensbaserad rekrytering som syftar till att se till varje persons kompetens och därmed motverka diskriminering.