Sök Hallands roligaste sommarjobb! Ungdomsledare för RF-SISU Hallands arbet

RF-SISU Halland är Riksidrottsförbundets och SISU Idrottsutbildarnas regionala och lokala organisationsled med främsta uppgift att stödja specialidrottsförbund/medlemsorganisationer regionalt och lokalt. Alla landets idrottsföreningar ska ha tillgång till ett likvärdigt och anpassat stöd oavsett idrott och geografisk hemvist. Vår huvudsakliga uppgift kan sammanfattas i att företräda, leda och stödja samt att bilda och utbilda inom föreningsidrotten. Vi skapar förutsättningar för vårt distrikts idrotter att nå svensk idrotts gemensamma vision. Svensk idrott – världens bästa!

Läs mer om oss här: www.rfsisu.se/halland

Värdefullt och forumteater är metoder för barn och unga som handlar om att lyfta och samtala om beteenden och värdegrund i föreningen. Tillsammans med ett teatergäng reser du som ungdomsledare runt till föreningar i Halland och spelar upp scener som problematiserar vardagliga men viktiga händelser i idrottsmiljön. Målet med föreställningen är att väcka tankar och starta samtal kring viktiga frågor. Forumteater är en teaterform som uppmuntrar till reflektion, ifrågasättande och som sker i samspel med publiken. Metoden uppmuntrar till aktivt deltagande från publiken, ökar förståelse och insikt samt tillåter deltagarna att arbeta fram en lösning tillsammans. Värdefullt är den delen där vi belyser frågor som rör beteenden och värdegrund i föreningen genom samtal. Genom att fånga upp och ringa in de frågor och värderingar som är viktiga för de föreningar vi besöker så stärker vi både lag, individer och ledare.

RF-SISU Halland är en av Riksidrottsförbundets och SISU Idrottsutbildarnas 19 regionala organisationer.
Vi arbetar för och med idrottsrörelsen och vårt främsta uppdrag är att stödja idrottsföreningar och dess medlemmar genom folkbildning. För oss är ideellt engagemang, föreningsliv och folkbildning hjärtefrågor. Att bygga relationer, skapa dialog och möta vår omvärld är centralt för oss för att visa styrkan med Idrottsrörelsen.

Vi söker en engagerad medarbetare som har ett starkt intresse för idrott och föreningsliv. En medarbetare som vågar ta egna initiativ, har god samarbetsförmåga, är kreativ, ansvarsfull och har god känsla för att möta människor i alla åldrar. I din roll kommer du ha kontakt med flera olika personer dagligen vilket kräver att du är en social person. Du gillar mötet med människor, att lyssna in behov och att stödja kollegor. Du är strukturerad och noggrann då arbetet innehåller flera moment.

Frågor besvaras av Jenny Bergflink, jenny.bergflink@rfsisu.se, 0724017634 eller Güncel Ömer,
guncel.omer@rfsisu.se, 0724017633.
Maila din ansökan snarast till halland@rfsisu.se, dock senast 16 april. Urval och intervjuer kommer ske löpande

Hur funkar anställningen?
• Arbetstiden styrs av verksamhetens behov. Det är oreglerad arbetstid, vilket innebär att arbetstiden
varierar dagtid, kvällar, vardagar, helger. Hur arbetstiden ska förläggas sker i samråd med ansvarig
samordnare och schema görs utefter föreningarnas bokningar. Samlingsplatsen är kansliet i Halmstad
och resor sker runtom i Halland i gemensamma bilar. Körkort samt utdrag ur belastningsregistret är ett
krav för anställning.
• Du anställs på heltid med en avtalad visstidsanställning under perioden 5 juni till 20 augusti.
Därutöver har vi i april/maj tid för kickoff, motsvarande en helg och ett par kvällar, samt utvärdering i
augusti, dessa tillfällen är inräknade i avlöningsperioden 5 juni tills 20 augusti. Tillfällen kommer bokas
in i god tid. Möjlighet till uttag av två veckors semester finns under vecka 28-31. Vi kommer ha 1-3
team igång under sommaren så alla kan inte ta samma veckor utan vi kommer schemalägga detta,
men försöker ta hänsyn till önskemål.
• Det är arbetstidslagen och kollektivavtalet som reglerar arbetstidens förläggning. "Den ordinarie
arbetstiden får inte överstiga 40 timmar i genomsnitt per helgfri vecka under en begränsningsperiod
om högst sex månader.” Arbetstiden kan därför variera per vecka, men motsvarar i snitt 40 timmar
per vecka under hela anställningsperioden. Genom att om en dag/vecka/period innebär fler
arbetstimmar än ordinarie arbetstid, regleras detta genom färre arbetstimmar nästa dag/vecka/period
eller i så nära anslutning som möjligt.
• Arbetstagare ska ha minst 11 timmars sammanhängande vila per 24-timmarsperiod (dygnsvila).
• Arbetstagare ska ha minst 36 timmars sammanhängande ledighet under varje period om sju dagar
(veckovila).
• Om du har arbetat hela veckan (måndag-fredag) och sedan arbetar även lördag-söndag, ska du vara
ledig minst en dag under kommande 5-dagarsperiod.
• Restid till och från tjänsteuppdrag (närmsta väg: arbetsställe eller hem) ingår i arbetstiden.
• Restid till och från hemmet till arbetsplatsen ingår inte i tjänsten.