Sökes; Civilingenjör redo att anta Traineerollen med fokus på systemutve...

Vill du arbeta som systemutvecklare i en växande, dynamisk organisation som ser medarbetarna som sin viktigaste beståndsdel? Tycker du om att ta mycket ansvar och samtidigt hjälpa andra människor i sitt arbete? Gillar du ett modernt ledarskap med hög flexibilitet, som präglas av frihet under ansvar utan en chef som ständigt ska ha fingrarna i alla dina syltburkar? - Om svaren är ja så läs genast vidare, nu söker nämligen vi dig som är nyexaminerad och som vill ansluta till oss genom vårt traineeprogram som drar igång efter sommaren!

Vilka är då Orango och vad arbetar vi med? Jo, vi på Orango kan verkligen det där med affärssystem och predikar gärna om nyttan med djup branschkunskap och tydlig planering vid införande av det. Numer har vi också förnyat oss själva, genom att addera viktig spets inom BI & Data Analytics, Integration och Software Development, med detta på plats kan vi erbjuda ännu bredare kompetens och erfarenhet, som täcker upp större delen av Microsoft Dynamics-plattformens möjligheter. Vi skulle kort sagt vilja kalla oss en av Sveriges främsta specialister på digitala affärsplattformar.

OM TJÄNSTEN OCH TRAINEEPROGRAMMET:

I ditt arbete som systemutvecklare hos Orango är din grundläggande arbetsuppgift hjälpa våra kunder att förbättra och utveckla sina affärsprocesser. Detta gör du dels i samband med integrationer mellan olika system, funktionella anpassningar eller bygga helt nya kundunika lösningar. Vårt mål är alltid att hjälpa våra kunder att lyckas inom sitt område, och för oss blir affärssystemet ett medel för detta. Du använder dina kunskaper om kundens verksamhet och bransch tillsammans med möjligheterna i affärssystemet för att lösa kundens behov och önskemål. Som systemutvecklare har du alla möjligheter i världen att även få ha mycket kundkontakt, och vi vet av erfarenhet att våra utvecklare blir som vassast om de får vara med tidigt i alla projekt. Så att inte en massa verksamhetskonsulter och projektledare som "minsann kan ett flertal SQL-operatorer" drar upp riktlinjerna för systemutvecklingen, som sedan blir lite som att försöka bygga en rymdraket av trolldeg och flörtkulor istället för att bygga den med...ja, vad man nu bygger rymdraketer med.

Traineeprogrammet börjar med en gedigen genomgång av Orango som företag, vår affärsmodell, våra kunder, de utmaningar vi möter och vad som krävs för att bli en framgångsrik systemutvecklare hos oss. Tillsammans med dina Traineekollegor får du redan från första veckan lösa aktuella utmaningar som finns hos våra kunder, och våra erfarna medarbetare ger personlig feedback på allt som görs. Vi ger utbildningspass kring affärssystem, projektmetodik och såklart skriva kod.

Vi är måna om att snabbt slussa ut dig i ett av våra pågående projekt, och det gör vi eftersom vi vet att det är det snabbaste och roligaste sättet att lära sig yrket som konsult. Du får en personlig mentor som stöttar dig och vi håller regelbundna avstämningar för att du ska känna dig trygg i din roll. Traineeprogrammet pågår i 6 månader men våra Trainees har börjar alltid arbeta i ett eller flera av våra kundprojekt långt innan dess. Mer om Traineeprogrammet kan du läsa här (https://orango.teamtailor.com/pages/att-vara-trainee-pa-orango).

Arbetet som systemutvecklare är otroligt spännande och omväxlande, och du kommer snabbt att se att det arbete du utför skapar resultat hos kunderna. Utmaningarna är många och det är viktigt att du som söker är driven och van vid självständigt arbete samtidigt som du kan fungera som en del i ett projekt tillsammans med andra. Under traineeperioden ger vi dig en gedigen grundkunskap och mycket ansvar redan från början, och det är bara du själv som sätter gränserna för din fortsatta karriär hos oss.

Viktigt att poängtera är att vi jobbar INTE med resurskonsulting och kommer aldrig hyra ut dig att sitta i flera månader hos någon möbeljätte i deras interna projekt utan vi är ett projektkonsultföretag som normalt sett plockar hem projekten och jobbar ALLTID i team.

Lite mer om vad du erbjuds hos oss:

- Möjlighet att arbeta med den senaste Microsofttekniken och med inslag av t.ex Machine learning och Al
- Ett företag där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar


- Vårt Youth Forum där våra mer juniora kolleger dels kan komma med sina frågeställningar men även för att ta tillvara på deras idéer som ofta kommer ur en annan vinkel än vad ledningsgruppen är van vid
- Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss


- Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
- Väldigt hög flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats
- Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern (OK med Skatteverket sedan 2018)


VEM SÖKER VI?

- Du som är nyexaminerad civilingenjör inom Datateknik, Elektroteknik, Teknisk Fysik eller motsvarande
- Du med ett stort intresse för programmering och gärna håller dig uppdaterad kring ny teknik och utveckling
- Du som har ett stort intresse hur IT och system kan stötta verksamheten
- Du med en analytisk förmåga och anser att problem är till för att lösas, gärna tillsammans med trevliga kunder och kollegor
- Du som har en stor portion driv, som ständigt tar initiativ och verkligen ser till att saker händer vare sig det är i projektarbete i skolan eller privat i kompisgänget


Vi förväntar oss inte att du ska vara en fullfjädrad systemutvecklare när du börjar men det är såklart meriterande om du pysslat med programmering i någon form tidigare. Antingen genom extrajobb alternativt på din fritid.

DET PRAKTISKA

Start: 1/9 2021

Omfattning: Heltid, kontorstider, men även här är vi flexibla och utgår för att det ska fungera för alla parter. I dessa tider av pandemi följer vi givetvis rådande rekommendationer och erbjuder jobb hemifrån

Placering: Stockholm, Södermalm

Sista ansökningsdag: 31/3

Rekryteringsprocessen består av telefonintervju, djupintervjuer, tester och referenstagning.

Har du frågor kring tjänsten/rekryteringsprocessen vänligen kontakta Anders Larsson (https://www.linkedin.com/in/larssonanders/), Talent Acquisition Manager, anders.bj.l...