Sökes: Rekryteringsspecialist inom personlig assistans till Sundsvall

Frösunda är ett av Sveriges fem största omsorgsföretag. Men vi skiljer oss från andra då vi är övertygade om att omsorgen behöver förbättras från grunden. Vår utgångspunkt är alltid kunden - i alla lägen, även när det blir obekvämt. Med 100 procent nöjda kunder i fokus ska vi bli det absolut bästa omsorgsföretaget i Sverige. Frösunda har 8 500 medarbetare och omsätter cirka 3 miljarder årligen. Vill du arbeta med kunden i fokus och så att samhällets resurser används effektivt och ansvarsfullt? Då är du sannolikt rätt person för oss.

Många människor med personlig assistans upplever att andra försöker bestämma över deras vardag. Makten över det egna livet försvinner med funktionsnedsättningen och de upplever sig inte sedda för det de är. Frösunda tycker inte att det är okej. Därför jobbar vi efter en tydlig idé: Här bestämmer kunderna över sitt liv och sin vardag. Då säger de att de trivs bättre och upplever en högre kvalitet i sin vardag.

Att låta kunderna bestämma, som är en självklarhet i så gott som alla andra branscher, är av någon anledning kontroversiellt i vår. (Ja, vi kallar dem kunder. Det säger en del om hur vi tänker.) Frösundaidén är annorlunda jämfört med hur man är van att jobba i omsorgen, så för att genomföra vårt arbetssätt krävs en kulturförändring. Och därför behöver vi en speciell sorts medarbetare.

Vi har frågat våra kunder vad som är viktigast för dem. Svaret blev att det enskilt viktigaste för dem är bemanningen; att rätt personer är anställda som personliga assistenter och utför assistansen. För att bemanningen ska fungera behöver det föregås av ett kvalitativt rekryteringsarbete. Det är rekryteringsspecialistens uppdrag. 
  
Vår nuvarande rekryteringsspecialist kommer att anta nya utmaningar inom Frösunda omsorg varför vi nu söker en ny kollega.

Som rekryteringsspecialist arbetar du med att lösa rekryteringsuppdrag utifrån våra kunders behov av personliga assistenter. Du säkerställer att verksamhetscheferna får möjlighet att anställa rätt medarbetare till rätt kund. Du ansvarar för hela rekryteringsprocessen som innebär kravmöte hos kund, annonsering, arbete med selektering, intervjuer, presentation av kandidater för kund, referenstagning samt samordning av olika rekryteringsprojekt. I tjänsten ingår även strategiska rekryteringsuppgifter så som t.ex  hitta medarbetare på rekryteringsmässor eller hålla föreläsningar för intresserade och arbetssökande.

För att trivas som rekryteringsspecialist bör du vara en driven person som aktivt och självständigt kan planera din arbetstid. Du bör vara en god organisatör och trivas i uppdrag som kräver att du kan hantera många uppgifter parallellt. Vi ser också att du är plikttrogen, har lätt för att ta in information och skapa goda relationer med alla sorters människor.

Som rekryteringsspecialist kommer du att arbeta som en stödfunktion i region Mitt (Jämtland, Västernorrland, Gävleborg och Dalarna) med placering i Sundsvall. Du kommer att ha ett nära samarbete med regionchef samt med dina rekryteringsspecialistkollegor ute i landet.
 
Vi söker dig som:
* Har relevant högskoleutbildning men för oss är det viktigast med de personliga egenskaperna.
* Gärna har erfarenhet av att jobba med rekrytering från bemanningsföretag och/eller inom vård och omsorg.
* Har erfarenhet av förändringsarbete.
* Har goda kunskaper i Officepaketet och van att jobba i olika rekryteringssystem.
* Har god kommunikativ förmåga, såväl i möten med människor som i skrift. Du har goda kunskaper i svenska och engelska.


* Har B-körkort då resor ingår i tjänsten.


Vi erbjuder:
* Ett utmanande, roligt och stimulerande arbete med mycket ansvar.
* Möjlighet till karriärutveckling inom Frösunda omsorg AB
* Frisvårdsbidrag
* Kollektivavtal med individuell lönesättning. Heltid. Provanställning 6 månader.


Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonsförsäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.