Sökes: Sveriges hyggligaste Azure-Utvecklare-Let´s integrate and automate

public static class NewRecruit
    {
        [FunctionName("NewRecruit")]
         public static async Task RunAsync([TimerTrigger("0 * * * * *")]TimerInfo instantly)
        {
           var builder = new ConfigurationBuilder();
          builder.AddAzureAppConfiguration(Environment.GetEnvironmentVariable("WeAreGrowing"));
           var config = builder.Build();
            var status = config["InNeedOf:AnAwesomeAzureDeveloper:Now"];
            bool happiness;
            NextEmployee employee = await broadcastRecruitmentAd(status);
            if (employee.status == "AWESOME")
            {
              Hire(employee);
              happiness = true;
           }
            return happiness;
        }
    } 
Ok! Jag erkänner! För mig som rekryterare är det där rena rappakaljan, men för DIG, du som är Sveriges hyggligaste Azure-Utvecklare är detta inget konstigt utan lika naturligt som vilken text som helst.

Därför kommer denna annonsen inte bli en annons med en massa tekniska specifikationer med C# hit och DevOps dit, för det är saker som jag förutsätter att du har koll på. Istället fokuserar vi på vad vi kan erbjuda DIG! Nämligen:

Branschens bästa arbetsplats!


Jag vet! Varje bolag med ett uns självaktning säger samma sak; medarbetarna är det viktigaste i verksamheten, vi är ett värderingsstyrt bolag och så vidare… men är det så FOR REAL? Hos oss är det verkligen så och jag kan rada upp en massa exempel på det;


• Som när vi istället för att ställa in sommarfesten p.g.a. Covid-19 så hade vi en digital fest där det skickades hem en välfylld AW-påse med temat support your locals på innehållet, och sedan blev underhållna med ett galet filmquizz av Quizadillas och av Al Pitcher som körde StandUp från sitt vardagsrum
• Att vi har det vi kallar ”rundabordsluncher” där man kan luncha med vår nya VD Anna Kleine (just nu digitalt) och ställa vilka frågor som helst (har jag nämnt att vi tror på en stor transparens)
• Vårt Youth Forum där våra mer juniora kolleger dels kan komma med sina frågeställningar men även för att ta tillvara på deras idéer som ofta kommer ur en annan vinkel än vad ledningsgruppen är van vid

Listan på exempel kan göras betydligt länge, men då är risken att annonsen blir för lång för att publiceras. Men känner du att du vill veta mer om varför jag verkligen tycker att vi är branschen bästa arbetsplats så slå mig en signal på 0736-448550 så berättar jag gärna mer. 

Lite mer om vad du får hos oss:


• Ett företag där vi skippat så många skrivna regler som möjligt. Hos oss utgår vi från att alla är vuxna människor, som är kloka och som fattar smarta beslut (gäller även ledare…) vilket gör att vi slipper en massa pekpinnar och förmaningar
• En roll där du är med och gör skillnad! På riktigt! Varje dag!
• Ett prestigelöst gäng som verkligen delar med sig av sin kunskap och är mån om att du ska blomstra hos oss
• Vi glömmer inte bort att skapa balans i livet, och vi hjälps åt precis som ett riktigt bra lag ska göra, vilket gör oss till antitesen till övertid, prestationsbaserade löner och vassa armbågar
• Väldigt hög flexibilitet när det gäller arbetstider och arbetsplats
• Ett friskvårdsbidrag som är stort nog att räcka till både gymkort OCH liftkortet på skidsemestern (OK med Skatteverket sedan 2018)

Om tjänsten

Har du läst så här långt så vill du nog ändå veta lite om själva tjänsten. I rollen som Sveriges hyggligaste Azure-Utvecklare kommer du få möjligheten att arbeta på hela ”spelplanen” allt ifrån en enklare app till mer avancerade BI- och framförallt integrationslösningar som fungerar i Dynamics 365 ekosystem. Du kopplas in tidigt i kunddialogen och jobbar ofta nära våra andra affärsområden inom ERP. Viktigt att poängtera är att vi jobbar INTE med resurskonsulting och kommer aldrig hyra ut dig att sitta i flera månader hos någon möbeljätte i deras interna projekt utan vi är ett projektkonsultföretag som normalt sett plockar hem projekten och jobbar ALLTID i team. Däremot har vi en nära kontakt med våra kunder, besöker dem ganska frekvent, bygger relationer och ibland sitter vi på plats ute hos dem för att verkligen förstå deras utmaningar i syfte att bidra med och leverera affärsnytta.  

Vem söker vi?
Som titeln på annonsen säger så söker vi sig som är:


• Hygglig, och med det menar vi kamratlig, trevlig, hjälpsam, delar med sig av din kunskap och snappar upp andras kompetens
• Azure-Utvecklare, du jobbar idag som utvecklare med fokus på Azure- och molnlösningar och har gjort det i minst ett år men gärna längre

Förresten! Värt att nämna är också att vi faktiskt söker mer än en person, så har du Sveriges näst hyggligaste Azure-Utvecklare som din kollega och trivs att jobba ihop, varför inte söka tjänsten ihop.

Det praktiska


• Start: Gärna så snabbt som möjligt, men vi har förståelse för att du har en uppsägningstid som behöver tas hänsyn till
• Omfattning: Heltid, kontorstider, men vi är väldigt flexibla här och utgår från att det ska fungera för alla parter
• Placering: Vårt kontor i centrala Jönköping
• Sista ansökningsdag: 1/11, men gå inte och dra på det. Vi läser alla ansökningar löpande och försöker komma till skott redan innan sista ansökningsdag


Har du frågor om tjänsten (och dess tekniska innehåll) så kontakta Business Unit Manager Mathias Rehnström på̊ 0702–603974 och rör det specifikt rekryteringsprocessen eller Orango som företag (och hur vi jobbar för att vara branschens bästa arbetsplats) så hör av dig till Talent Acquisition Manager Anders Larsson på 0736–448550.