Som medarbetare på vår anläggning är du med och bidrar till en bättre miljö

Vi sätter värde på allt - för en hållbar morgondag! Som Västsveriges ledande aktör inom avfall och återvinning har vi en viktig roll att fylla. Vårt uppdrag är att skapa affärsmässig samhällsnytta genom att ta ett långsiktigt ansvar för miljöriktig och kostnadseffektiv avfallshantering och återvinning. Genom att aktivt satsa på forskning och utveckling tar vi också ansvar för framtiden. Vår tunga fordonsflotta är fossilfri och vi behandlar drygt 1 miljon ton avfall och återvinningsmaterial om året. Vi är en koncern med två bolag som ägs av 10 kommuner i Västsverige och totalt är vi ca 800 medarbetare. Helhetsperspektiv, Engagemang, Tillsammans och Ansvar sammanfattar vårt förhållningssätt!
För mer information besök: www.renova.se
http://www.renova.se/

ARBETSUPPGIFTER
Kärnverksamheten för Affärsområde Återvinning består av återvinning och behandling av avfall såsom energiåtervinning, sortering, omlastning, elektronikåtervinning, farligt avfall, deponi, förbehandling för biogas samt drift av återvinningscentraler.

Vi söker nu timvikarier till teamet på anläggningen för mottagning och risk- och sekretessavfall till Sävenäs avfallsmottagning. Arbetet som tekniker innebär ett varierande arbete med trevliga kollegor där ni tillsammans arbetar för att driften sköts på ett effektivt, säkert och miljöriktigt sätt. Främst kommer du att stötta upp på anläggningen vid ordinarie personals frånvaro. Du kommer att arbeta med teknikers sedvanliga arbetsuppgifter men med tyngdpunkt på administrativa arbetsuppgifter samt bemanning av vågen för in- och utvägning av transporter. I rollen ingår ett tydligt kundfokus för att bibehålla goda relationer och nå en bra avfallshantering. Verksamheten består idag av fem tekniker, fyra kranförare och en chef.

På anläggningen är man Renovas ansikte utåt gällande avfallshantering och man har ett aktivt kundbemötande. Våra kunder ska alltid känna sig trygga med att vi tar hand om deras avfall på bästa möjliga sätt för miljön. Som nyanställd får du genomgå ett introduktionsprogram ca två- tre månader för att lära dig de olika arbetsområdena som omfattar:

- Kundmottagning/Våghantering: Vara chaufför behjälplig vid vägning av avfall samt administrativa arbetsuppgifter.
- Krankörning: Ta emot och trimma undan avfall i mottagningsbunker, förse pannorna med avfall samt lasta slaggbilar.
- Trafikledning: Tillse att avfallslämnare lämnar avfallet på ett säkert sätt samt reglera inflöde av bilar i tömningshallen. Göra avfallskontroller samt hålla ordning på golvet i tömningshallen.
- Risk o Sekretessmottagning: Lasta material till transportband med truckhjälp samt tillse att transportbanor fungerar.


KVALIFIKATIONER
- Gymnasieutbildning med inriktning teknik, process eller drift.
- Goda administrations- och IT-kunskaper.
- Grundläggande engelska.
- B-körkort
- Truckkort är meriterande.
- God mekanisk och teknisk förståelse och handlag är meriterande

Viktiga egenskaper som vi på Renova värdesätter för tjänsten är att du är flexibel, ordningsam samt kvalitets- och ansvarsmedveten. Vi ser också att du har ett service- och kundinriktat arbetssätt och att du har förmåga att samarbeta samtidigt som du ska kunna jobba självständigt. Du kan kommunicera väl på svenska i både tal och skrift. Eftersom arbetet innebär vissa fysiskt ansträngande moment, bör du vara i god fysisk form. Självklart har du ett intresse för miljöfrågor!

Timvikarier som börjar arbeta hos oss har goda möjlighet att få sommarjobb. Renovas avfallshantering är i ständig utveckling, och du kommer att vara med i den utvecklingen om du arbetar hos oss!

ÖVRIGT
På Renova får du vara med och bidra till ett hållbart samhälle!
Vi arbetar för att arbetsmiljön ska vara god och hälsofrämjande, och som anställd får du ta del av våra förmåner inom träning och hälsa, exempelvis friskvårdsbidrag, massage, cykelleasing, rabatter på träningsanläggningar, gruppträning med instruktör på din arbetsplats samt ett välutrustat gym.
Övriga förmåner innefattar karriärcoachning, trivselaktiviteter m.m.
Vi tillämpar obligatoriskt alkohol- och drogtest vid nyanställning samt slumpmässiga alkohol- och drogtester under anställningen.
Renova arbetar aktivt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor och eftersträvar en jämn fördelning bland våra medarbetare avseende ålder, kön och etnisk bakgrund.
Renova har upphandlade avtal via Göteborgs Stad. Vi undanber vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag.