Sommarhemsskolan söker specialpedagog/speciallärare

Vi är allt fler som väljer att bo i Uddevalla. Kommunen växer stadigt och har idag drygt 55 000 invånare. Här har vi hav, skog och fjäll nära inpå och dessutom ett rikt näringsliv som präglas av småföretagande och god samverkan.


I Uddevalla kommun strävar vi aktivt efter mångfald genom att värdesätta och rekrytera medarbetare med olika bakgrund. Vi bedriver ett aktivt hälsofrämjande arbete med målsättningen att vara en attraktiv arbetsgivare och en hälsofrämjande organisation. I mötet med andra människor är våra ledord öppenhet, respekt och professionalitet. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart samhälle - för alla invånare.


Hjärtat i Bohuslän, liv, lust och läge ger livskvalitet!




Sommarhemsskolan har idag en specialpedagog och två speciallärare.

I och med att nuvarande specialpedagog lämnar oss för nya utmaningar har vi för avsikt att förändra organisationen på så sätt att specialpedagogens uppdrag fördelas till tre tjänster, där du kommer tjänstgöra på en av dessa. Fördelning i tjänsten kommer vara ca 25% specialpedagog och 75 % speciallärare med avsatt tid för specialpedagoguppdraget likaväl som för specialläraruppdraget. Du kommer dels vara knuten till den specialpedagogiska gruppen, dels till ett av skolans tre arbetslag och du deltar i elevhälsoteamets möte varje vecka.  

I din tjänst kommer du ha övergripande ansvar för 4 klasser, där du genomför utredning av elevs behov av stöd, upprättande av åtgärdsprogram och utvärdering av åtgärdsprogram. Du planerar och genomför insatser, både på kort och lång sikt, till elever i behov av stöd och har kontakt med vårdnadshavare. Du handleder personal i arbetslaget och du fungerar som en länk mellan arbetslag och elevhälsa.  

Tillsammans med befintliga speciallärare kommer du utforma den nya inriktningen där del av tjänsten innebär specialpedagoguppdrag. Sedan tidigare har vi mycket goda erfarenheter av att 3 speciallärare är knutna till var sitt arbetslag och vi ser stora vinster med att möjliggöra att återinföra detta arbetssätt, nu kombinerat med del av specialpedagogens arbetsuppgifter. Du får stor frihet i att utforma ditt arbete utifrån uppdragsbeskrivning. 

Att arbeta som speciallärare/specialpedagog innebär också att arbeta främjande och förebyggande i samverkan med skolledning, elevhälsa, pedagogisk grupp och kollegium.  

Kvalifikationer: 

Du är legitimerad speciallärare matematik eller svenska, alternativt legitimerad specialpedagog med ämneskunskaper tillämpliga på högstadiet. Du behöver ha erfarenhet av specialpedagogiskt arbete, både administrativt och praktiskt tillsammans med elever samt god kunskap i digitala verktyg för elevdokumentation.  

För att kunna möta elever och vårdnadshavare samt handleda personal, behöver du ha ett positivt förhållningssätt, en stor portion nyfikenhet och förmåga att skapa goda relationer. Arbetet kräver att du är inriktad på att hitta lösningar, att tänka i nya banor och att du har förmåga att driva förändringsarbete i linje med skolans kvalitetsarbete. Kunskap om elever i olika typer av svårigheter, exempelvis neuropsykiatrisk funktionsnedsättning och intellektuell funktionsnedsättning samt god kännedom om framgångsfaktorer i förhållningssätt och arbetsmetoder.  

För tjänster där lärarlegitimation/examensbevis/studieintyg krävs ska detta lämnas in före anställning.



Anställning sker under förutsättning att erforderliga beslut fattas. För tjänster där arbetet innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och ungdomar, samt för verksamhet inom LSS, vård- och omsorg, hälso-och sjukvård, psykiatrisk vård och missbruksvård, ska giltigt utdrag ur polisens belastningsregister visas upp alternativt lämnas in före anställning. Tänk på att det kan ta tid att få utdraget så beställ det i god tid för att rekryteringsprocessen inte ska fördröjas.


När du söker ett jobb i vår jobb-portal diarieförs din ansökan. Det beror på att vi är en offentlig verksamhet. Din ansökan blir då en allmän handling när vi har mottagit den. Det innebär att ansökningshandlingarna kan begäras ut av den som vill. Undantag är ansökningar från personer som har skyddad identitet. Om du av någon anledning inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system kontaktar du den person som anges vid kontakt i respektive annons.

För dig som inte är medborgare inom EU/EES-området krävs arbetstillstånd, detta gäller inte dig som har permanent uppehållstillstånd. Arbetstillståndet ska uppvisas vid intervjutillfället.


Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.