Sommarjobb inom teknik/ingenjörsområdet

Westinghouse Electric Sweden erbjuder flertalet sommarjobb inom teknik/ingenjörsområdet.

Vi har möjligheten att erbjuda något för dig som studerar på högskola/universitet/yrkeshögskola såväl som för dig som studerar på gymnasiet.

Exempel på arbetsuppgifter:
- Lean Production
- Konstruktionsarbete, test och modellering
- Renritning av flödesscheman, dokumentation mm
- Framtagning av 5S standard
- Framställa och uppdatera arbetsstandarder
- Författande av användarguide och avancerad databashantering

Ansökan:
Sista ansökningsdag är 1 mars.
För mer information om jobbet samt för att söka - gå in på:
https://sjobs.brassring.com/TGWebHost/home.aspx?partnerid=11716&siteid=5339

Kvalifikationer:
För samtliga tjänster gäller att du måste ha fyllt 16 år samt ha avklarat ett år på gymnasiet eller motsvarande. Vissa tjänster kräver ingenjörsstudier på högskolenivå.

Du som person:
Vi söker dig som kan arbeta självständigt och ta egna initiativ samtidigt som du har lätt för att arbeta tillsammans med andra.

Då vår verksamhet har höga krav på säkerhet och kvalitet i allt vi gör är ansvarstagande, noggrannhet och ordningssinne viktiga egenskaper.

Verksamheten:
Westinghouse Electric Company har drygt 15 000 anställda i 15 länder och ingår i den världsomspännande Toshibagruppen. Westinghouse är pionjär och världsledande som leverantör av kärnkraftsanläggningar och -produkter och Westinghouseteknologin är basen för cirka hälften av världens kärnkraftverk i drift. I Västerås finns Westinghousegruppens kompetens- och utvecklingscentrum för kokvattenreaktortekniken och Bränslefabriken i Västerås är en av världens modernaste. Bolaget har byggt elva kärnkraftverk i Norden och levererar idag kärnbränsle och komponenter, ombyggnader, el- och kontrollsystem och service på marknaderna i Europa, USA och Asien. Westinghouse har idag drygt 1 000 anställda i Västerås och Täby (WesDyne Sweden) och är en komplett leverantör av kärnkraftsteknologi med mer än 50 års framgångsrik erfarenhet inom branschen.

Mångfald och olikheter berikar vårt globala företag. För att få rätt kompetens till varje tjänst tillvaratar vi de resurser som finns hos varje individ.