Sommarjobb som drifttekniker!

Är du ute efter ett spännande sommarjobb? Har du ett intresse för fastighetsteknik? Coor söker nu sommarvikarier som ska hjälpa till med drift och underhåll på Nya Karolinska sjukhuset. Du kommer samarbeta med härliga kollegor och ha en nyckelroll i att sjukhuset och vården får en luftkvalité på hög nivå. Sök idag - vi går igenom ansökningarna löpande.

OM TJÄNSTEN
I rollen som drifttekniker kommer du att arbete med ventilationsteknik och säkerställa att sjukhusets ventilationssystem fungerar som det ska på Nya Karolinska Solna. Du arbetar i många olika miljöer och med flera sociala kontaktytor på sjukhuset.

Du erbjuds
- En roll i högteknologisk och spännande miljö på ett av Europas mest tekniskt avancerade sjukhus.
- Goda utvecklingsmöjligheter inom driftteknik.
- Ett spännande och roligt sommarjobb.

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Rengöring av kylbafflar.
* Filterbyte i ventilation.
* Enklare VVS-arbete i sjukhusets vårdrum.
* Nära samarbete med andra och drifttekniker och driftcentralen.


VI SÖKER DIG SOM


* Har ett stort intresse för fastighetsteknik och drift.
* Är teknisk lagd.
* Trivs i en praktisk ochfysisk roll.
* Har goda kunskaper i svenska och engelska.
* Har möjlighet att jobba under v.28-33.


Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet som drifttekniker eller annan fastighetsteknisk erfarenhet.

Som person är du driven och utåtriktad samt tar dig an dina arbetsuppgifter med stort engagemang. I och med att du kommer arbeta på sjukhus kommer du att träffa många olika människor och därför läggs det stor vikt vid att du är kommunikativ och serviceinriktad. Utöver det krävs det noggrannhet och att du tar ansvar för ditt arbete.

Övrig information


* Start: Maj/juni
* Omfattning: Heltid, sommarjobb
* Placering: Solna


Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om Coor på deras hemsida