Sommarjobb som underhållstekniker på Gryaab

Gryaab jobbar för ett renare hav och en bättre miljö. Gryaab ägs av kommunerna Ale, Bollebygd, Göteborg, Härryda, Kungälv, Lerum, Mölndal och Partille. På Ryaverket renar vi avloppsvattnet och tar bort en stor del av de näringsämnen som påverkar övergödningen i havet och återför det i kretsloppet i form av biogas och behandlat slam. Det renade vattnet släpps ut Göta älv och får rinna vidare till havs. Sedan starten 1972 har bolaget gjort miljösatsningar på miljarder kronor i tunnlar och reningsverk. Det har gjort att regionens vattendrag befriats från utsläpp av avloppsvatten och har bidragit till ett renare hav. Gryaab har 105 anställda och omsätter cirka 365 miljoner kronor. Gryaab är en modern och helautomatiserad anläggning.


ARBETSUPPGIFTER
Vill du få inblick i Sveriges största reningsverk, få goa kollegor och viktig arbetslivserfarenhet? I så fall tycker vi på Gryaab att du ska söka sommarjobb hos oss!

I rollen som underhållstekniker arbetar du i verkstadsgruppen inom avdelningen för teknisk försörjning. Gruppen ansvarar för reparationer, ombyggnader, godshantering och underhåll på anläggningens mekaniska utrustning tillsammans med entreprenörer och driftpersonal.

I arbetsuppgifterna ingår det bland annat reparationer och underhåll. Tjänsten är på dagtid med möjlighet till flextid.

KVALIFIKATIONER
Du som söker behöver vara över 18 år av säkerhetsskäl, detta för att få hantera maskinerna på plats. Vi tror att du studerar en YH/KY-utbildning inom maskin- och verkstadsteknik eller process- och underhållsteknik. Alternativt har du en gymnasieexamen inom teknik som angränsar till vår verksamhet. Som person är du samarbetsinriktad, kreativ och har en god kommunikativ förmåga.

Låter detta som en tjänst för dig, tveka inte att ansöka redan idag!

ÖVRIGT
Genom ett öppet och positivt synsätt skapar vi förutsättningar för en arbetsmiljö där vi trivs och mår bra och kan göra ett bättre jobb. Ett starkt engagemang är något som kännetecknar oss och i en öppen och positiv miljö kan engagemanget växa. Vi anser att jämställdhet och mångfald i personalstyrkan är en viktig faktor för att nå bra resultat och utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet.