Sommarjobb utredare inom transformator, Luleå

Företagsbeskrivning
Vattenfall Vattenkraft ansvarar för Vattenfalls 90 vattenkraftverk och ca 300 dammar i Norden. Vi är ca 500 medarbetare i Sverige och Finland. Vattenkraftens förnybara elproduktion är en förutsättning för att skapa ett klimatsmart och fossilfritt samhälle där vi spelar en viktig roll som möjliggörare för framtidens hållbara energisystem. Vår produktion motsvarar ca 25 % av Sveriges totala elbehov. För att leverera hög tillgänglighet i vår produktion behöver vi ständigt utmana oss själva, utveckla våra arbetssätt och ta tillvara digitala möjligheter. Du blir en viktig del i det arbetet!
Följ oss gärna!
Linkedin: Vattenfall
Instagram: Vattenfall


Jobbeskrivning
Vill du jobba med en av mänsklighetens största utmaningar? Och ha kul medan du gör det? Då borde du söka ett sommarjobb hos oss! Var med i kampen och hjälp oss mot vårt mål att bli fossilfria inom en generation!
Sommarjobben på Vattenfall är en möjlighet för dig som student att få erfarenhet och en inblick av hur det är att arbeta på ett stort svenskt energibolag. Du kommer få träffa ett flertal människor med olika erfarenheter som kan bidra till din utveckling och nätverk. Du som antingen har sommaruppehåll från studier, övergår till en ny utbildning till hösten eller som avslutar en utbildning under vårterminen kan söka ett sommarjobb hos oss. Vi ser fram emot din ansökan!
Dina arbetsuppgifter som utredare transformator
Du kommer tillhöra en avdelning som ansvarar för strategisk teknikutveckling inom Vattenfall Vattenkraft. Vi gör fördjupande analyser av tillståndsbedömningar inom turbin, generator, elkraft och kontrollanläggning samt bistår organisationen med fördjupad teknisk kompetens. Vi deltar också vid genomförande av förstudier och projekt, där vi säkerställer att åtgärder följer styrande riktlinjer och gällande lagar.
Som sommarjobbare hos oss kommer du få ansvara för att sammanställa och granska status för samtliga transformatorer, där materialet sammanställs i Excel.
Som sommarjobbare hos oss får du möjlighet att få en få inblick i den elektrisk data kopplat till transformatorer och komplexiteten kring dessa. Du kommer att få grundläggande kunskaper för att genomföra statusbedömningar på krafttransformatorer.


Kravspecifikation
Vi söker dig som idag studerar på universitet eller högskola med inriktning elkraftsteknik. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift. Detta sommarjobb ställer krav på att du har goda datakunskaper inom Officepaket och då främst inom Excel. B-körkort är ett krav.
Vi letar efter en självgående person som tar ansvar för sin arbetsuppgifter och som ber om hjälp av kollegor och andra medarbetare då det behövs. Vi vill även att du är samarbetsvillig och vågar ta egna initiativ. Du har ett strukturerat arbetssätt och god analytisk förmåga


Ytterligare information
Vill du veta mer om tjänsten, kontakta rekryterande Caroline Lundström, 072-524 08 38. Vill du veta mer om själva rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Ida Fågelqvist 070-048 76 82.
Fackliga representanter för sommarjobbet är: Anneli Jönsson Ledarna, Samuel Jernlif Unionen, Magnus Nilsson Akademikerna och Anders Karlström SEKO. Alla nås via Vattenfalls växel, 08-739 50 00.
Tjänsten är placerad i Luleå, Umeå, Östersund eller Vuollerim och kommer pågå mellan 1 juni till 20 augusti 2023.

Så här ansöker du
Förbered ett CV och ett personligt brev; i ditt CV är det viktigt att det tydligt framgår utbildning, relevanta erfarenheter och bostadsort. Inga ansökningar tas emot via mail.

Låter detta som ett sommarjobb för dig? Vi ser fram emot din ansökan senast den 19 februari 2023!

Vattenfall är en del av Sveriges kritiska infrastruktur, därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen.
Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla anställda ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könsidentitet och könsuttryck, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsförutsättning.