Sommarjobba som redovisningsassistent

Studerar du ekonomi och är på jakt efter ett meriterande sommarjobb inom ekonomi? Vi söker nu en redovisningsassistent till ett spännande bolag. Är du ambitiös, lättlärd och motiveras att lära dig nya saker? Då är detta en perfekt tjänst för dig! Skicka in din ansökan redan idag

OM TJÄNSTEN

Vi söker för vår kunds räkning en ekonomistudent som under sommaren kommer arbeta heltid med möjlighet att kunna fortsätta på deltid efteråt. Rollen är varierande och passar dig som vill utvecklas inom redovisning. I rollen kommer du få hantera stora summor och därav krävs stor noggrannhet.

Du erbjuds
- Ett utvecklande och meriterande jobb vid sidan av dina studier
- En möjlighet att jobba på ett spännande bolag
- En företagskultur genomsyrad av högt engagemang, skratt och stor kompetens

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Sköta bolagets in- och utgående betalningar
* Behandla excelfiler i system
* Valutaväxlingar ska hanteras och bokas in i ekonomisystemet
* Hantera leverantör- och kundreskontra
* Stämma av bankkonton
* Kontera och bokföra kvitton
* Övrig admin kopplat till ekonomi-mailen och posthantering


VI SÖKER DIG SOM
- Studerar på universitet eller högskola med inriktning ekonomi
- Har goda kunskaper i svenska
- Har en god systemvana, framförallt i Excel

Det är meriterande om du


* Har förståelse för hur moms fungerar, även EU-moms.
* Kunskap inom visma och/eller Fortnox


Som person är du en "doer" och är nyfiken på att lära dig nya saker. Du är noggrann, strukturerad och initiativtagande.

Övrig information
- Start: juni, du arbetar deltid första två veckorna i juni, därefter heltid till ungefär mitten av augusti
- Möjlighet att fortsätta på deltid efter sommaren
- Placering: Stockholm, arbetet sker på kontoret med möjlighet till distansarbete under sommarperioden.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan därmed komma att tas ned innan sista ansökningsdag om det är så att vi har gått vidare till urvals- och intervjufas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.