Sommarnotarie

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Norrtälje tingsrätt söker sommarnotarie
Norrtälje tingsrätt är en allmän domstol, vars huvudsakliga uppgifter är att handlägga brottmål och tvistemål.

Tingsrätten har för närvarande ungefär 20 anställda, varav omkring hälften är jurister och hälften arbetar som domstols­handläggare och/eller med administration.

Vi söker en studerande på juristprogrammet som vill arbeta som sommarnotarie i åtta veckor någon gång under perioden 12 juni till och med den 18 augusti 2023.

Arbetsuppgifter
Tjänstgöringen inleds med en introduktion på målavdelningen och utbildning i tingsrättens verksamhetsstöd, Vera och DiBa. Du har en utsedd fadder som är tingsrättsnotarie. Faddern introducerar dig i arbetet med protokollföring och efter introduktionen kommer du själv att få protokollföra. I arbetsuppgifterna ingår också att skriva förslag till domar och beslut, att göra rättsutredningar samt att i övrigt vara behjälplig på domstolen med enklare arbetsuppgifter på målavdelningen.

Kvalifikationer
Vi söker dig med minst en termin kvar utöver innevarande termin på juristprogrammet och som inte tidigare har arbetat på en tingsrätt. Du ska ha läst straff- och processrätt. Du ska ha god språklig framställning, vara noggrann och ha god samarbetsförmåga.

Urval
Eftersom vi inte tillämpar något intervjuförfarande vid denna rekrytering lägger vi stor vikt vid ditt personliga brev och hur du motiverar ditt intresse för arbetet. Höga betyg från juristprogrammet är meriterande.

Ansökan
Du är välkommen med din ansökan senast den 12 februari 2023 digitalt via https://sverigesdomstolar.varbi.com/se

Övrigt
Besked till alla som lämnat in en ansökan lämnas via e-post senast i slutet av mars, förutsatt att du har angivit en e-postadress i din ansökan.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.