Sommarnotarie sökes

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.



https://www.domstol.se/om-sveriges-domstolar/sa-fungerar-domstolarna/ 


 




Inledning
Är du juriststuderande och vill få praktisk erfarenhet av domstolsarbetet? Funderar du på en framtid inom rättsväsendet? Välkommen att söka sommarnotarietjänstgöring vid Hovrätten för Övre Norrland.

Arbetsuppgifter
I arbetet som sommarnotarie ingår bland annat att biträda kansliet med upprättande av inläsningsmaterial inför muntliga huvudförhandlingar, rättsutredningsarbete och partskontakt. Det kan även förekomma visst receptionstjänst, vid behov.

Kvalifikationskrav
Kriterierna för att söka tjänst som sommarnotarie är att du är godkänd minst till och med termin sex på juristprogrammet. Du har goda betyg från genomförda delar av juristutbildningen liksom goda kunskaper i svenska språket i både tal och skrift. Du är van att arbeta digitalt.
Viktiga egenskaper är noggrannhet, analytisk förmåga, god samarbetsförmåga samt att du kan organisera och planera ditt arbete.

Övrigt
Vi söker en sommarnotarie för tidsbegränsad anställning under sommarperioden. För att vi ska kunna pröva din ansökan behöver betygsutdrag bifogas tillsammans med CV och personligt brev.

Urvalet kommer att göras efter sista ansökningsdag, som är den 17 mars.

Vilka är vi
Hovrätten för Övre Norrland är en av landets sex hovrätter. Domstolens huvudsakliga uppgift är att pröva de mål och ärenden som överklagas från de sex tingsrätterna i Norrbottens och Västerbottens län.

Hovrätten är belägen i en vacker nyrenoverad byggnad i centrala Umeå och har ungefär 35 medarbetare varav cirka hälften är jurister. Domstolen är uppdelad i en dömande avdelning och en administrativ enhet.

Hovrätten för Övre Norrland är en domstol som ständigt utvecklar arbetsformerna för att uppfylla medborgarnas krav på rättssäkerhet, effektivitet, öppenhet och tillgänglighet. Vi har ett öppet och trivsamt arbetsklimat där allas delaktighet och ansvarstagande värdesätts.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.