Sommarvikarie som handledare

Arbete och välfärd ansvarar för områdena arbetsmarknad och sysselsättning, försörjningsstöd, vuxenutbildning, integration, flyktingmottagning inkl. ensamkommande flyktingungdomar, individ- och familjeomsorg, familjerätt, socialpsykiatri, budget- och skuldrådgivning, konsumentrådgivning samt alkoholhandläggning.

Avdelning barn och familj ansvarar för frågor som rör barn och ungdomar i riskzon, barn som far illa eller behöver stöd, samt föräldrar som behöver stöd i sin föräldraroll eller i samarbetet med den andra föräldern. Uppdraget består av förebyggande och tidiga insatser, utredningar om den enskildes behov samt tillsättande och uppföljning av stöd- och behandlingsinsatser.

Växjö kommun är en av flera kommuner som tar emot flyktingungdomar, som kommer till Sverige utan legal vårdnadshavare. För att kunna ge ungdomarna det stöd som de behöver finns idag HVB-boendet Bengtsgård samt Stödboende Ung på gång.

ARBETSUPPGIFTER
Vi söker sommarvikarier till HVB Bengtsgård och stödboendet Ung på gång, som är boenden för ensamkommande flyktingungdomar.

Målet med vistelsen på boendet är att stärka ungdomens praktiska, sociala och psykologiska färdigheter utifrån individuellt uppsatta mål. Du ska på ett professionellt sätt ge stöd och omvårdnad, medverka i att bygga ungdomarnas nätverk och stärka deras resurser så att trygghet, integration, studier och självständighet uppmuntras.

KVALIFIKATIONER
Vi söker dig som är eller studerar till socionom, behandlingspedagog eller fritidspedagog/fritidsledare. Erfarenhet av behandlingsarbete med ungdomar är meriterande.

Arbetet kräver att du är lyhörd, flexibel och har förmåga att anpassa ditt arbetssätt utifrån de behov som uppstår. Du måste kunna arbeta självständigt men också kunna samarbeta med övriga i personalgruppen.

Enligt lag (2007:171) om registerkontroll av personal vid HVB, som tar emot barn, måste kommunen innan de anställer personal till ett sådant boende kontrollera om personen finns i belastnings- eller misstankeregistret.

B-körkort är ett krav.
Stor vikt läggs vid personlig lämplighet.


ÖVRIGT
Växjö kommuns anställda ska spegla den mångfald som finns i kommunen. Vi välkomnar sökande oberoende av till exempel ålder, kön och etnicitet.