Sommarvikarie till Förvaltningsrätten i Växjö

Förvaltningsrätten har ca 40 anställda.

Organisationen består av domare, föredraganden och notarier, en beredningssamordnarfunktion, en kanslienhet och en administrativ stab. I den dömande verksamheten är domstolen indelad i två specialiserade enheter som bl.a. hanterar målgrupperna skatt, offentlig upphandling, socialförsäkring och andra sociala mål. Förvaltningsrätten är en modern arbetsplats som sätter värde på att alla är delaktiga i hela verksamheten. Vi arbetar löpande med att utveckla organisationen så att den på bästa sätt stödjer medarbetarna. Förvaltningsrätten är centralt belägen i Växjö och är samlokaliserad med tingsrätten. Växjö är en kommun i stark tillväxt som bl.a. har universitet och mycket goda allmänna kommunikationer med omvärlden.



Arbetsuppgifter
Vi söker en sommarvikarie till kanslienheten.

Som domstolshandläggare på kanslienheten har du den viktiga uppgiften att sköta den administrativa handläggningen i målen från det att de kommer in fram tills de är avgjorda och avgörandena har vunnit laga kraft. I dina arbetsuppgifter ingår bland annat att, tillsammans med övriga domstolshandläggare, registrera alla inkommande uppgifter i målet, sköta skriftväxling, bevaka frister, expediera domar och beslut. Du kommer att ge service både internt och extern.

Arbetet sker i nära samarbete med domstolens jurister och innebär täta kontakter med parter, myndigheter och allmänhet. Arbetet är ansvarsfullt och du kommer arbeta med många arbetsuppgifter parallellt.

Kvalifikationer
För att bli aktuell för den här tjänsten krävs att du har lägst gymnasieutbildning, men meriterande med eftergymnasial utbildning. För att snabbt komma in i arbetsuppgifterna ska du ha erfarenhet av att arbetat med administrativa arbetsuppgifter samt ha goda datorkunskaper och ser dator och e-post, som naturliga arbetsverktyg. Du behöver behärska det svenska språket väl såväl i skrift som tal.

Övrigt

I samband med din ansökan vill vi att du lämnar ditt löneanspråk.

Anställningen är tidsbegränsad anställning under veckorna 26-32

 
 




För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.