Sommarvikarier 2022 sökes till hemtjänsten i Upplands-Bro kommun

Hemtjänsten i Upplands-Bro kommun söker nu vikarier med eller utan erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen. 

Vem är det vi söker?


• Vi söker dig som vill arbeta med äldreomsorg.
• Vi värdesätter personliga egenskaper såsom att du har lätt för att samarbeta, är kreativ, flexibel och tar ett stort eget ansvar.
• Du tycker om att ge service och tycker om att arbeta med äldre människor.
• Tidigare erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen ser vi som en merit men inget krav.
• Du behöver kunna tala, skriva och förstå svenska bra eftersom kommunikationen med våra brukare är viktig.

Vad blir dina arbetsuppgifter?


• I arbetet som omvårdnadspersonal i hemtjänst ingår att stödja våra omsorgstagare till en meningsfull vardag och en god livskvalitet.
• Vi arbetar för att ge individuell omsorg och service till äldre och funktionshindrade för att möjliggöra kvarboende i det egna hem. Arbetet sker utifrån biståndsbeslut fattade för varje enskild individ.
• I arbetsuppgifterna ingår att planera, upprätta genomförandeplaner, genomföra, utvärdera och dokumentera omsorgsarbetet samt åtgärda larm.
• Vi utför hälso- och sjukvårdsuppgifter i Kungsängen och i servicehusen i Bro efter instruktioner och på delegation av sjuksköterska.
• Alla medarbetare deltar aktivt i arbetsplatsens kvalitets- och utvecklingsarbete.

Om tjänsten: 

Anställningarna avser visstidsanställning med timlön. Tidigare tillträde kan diskuteras samt även möjlighet att fortsätta arbeta under hösten. Du bör kunna arbeta minst 4 veckor i sträck under sommaren, gärna mer.

Välkommen med din ansökan senast: 2022-04-30. Urval och intervjuer sker löpande. Blir du erbjuden anställning kommer vi att begära in ett aktuellt utdrag ur belastningsregistret. 

Om vaccinationskrav vid nyrekrytering inom vård och omsorg:


• Nyrekrytering av personal inom vård och omsorg, som arbetar omsorgsnära, ska uppvisa vaccinationsintyg innan anställning sker. Detta gäller såväl timanställda, tidsbegränsade anställningar som tillsvidareanställda. 
• Vaccinationsintyget ska styrka det antal vaccinationer som Folkhälsomyndigheten rekommenderar för respektive åldersgrupp vid anställningstillfället.
• Särskild prövning ska göras av personer som inte kan vaccinera sig av medicinska eller andra skäl som definieras i grundlag. Denna prövning ska ske i samråd med personalavdelningen.


Upplands-Bro kommun är en av Sveriges mest expansiva kommuner där utveckling står i centrum. Vi välkomnar dig till en arbetsplats där ledorden i vårt arbete och förhållningssätt är Helhetssyn, Engagemang och Professionalitet.