Sommarvikarier 2023 sökes till Äldreomsorgen

Gnesta kommuns äldreomsorg omfattas av hemtjänst, särskilda boenden, korttidsboende och demensdagvård. Nu söker vi semestervikarier till sommaren 2023 så att vår ordinarie fantastiska omvårdnadspersonal får sin välbehövliga semester.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifterna inom äldreomsorgen är varierande och innebär att utifrån individuella genomförandeplaner tillgodose våra äldres behov av daglig vård och omsorg och med respekt och hänsyn skapa en trygg och meningsfull tillvaro. Det kan handla om hjälp med personlig hygien, av- och påklädning, läkemedelshantering, hjälp med måltider, städning, tvätt samt sociala aktiviteter. Det innebär även kontakter med anhöriga, sjukvårdspersonal samt social dokumentation. Inom hemtjänsten innebär det även inköp och ledsagning vid exempelvis läkarbesök.

Ange i ditt personliga brev till vilken eller vilka enheter du söker till: Strandhagens äldreboende, Ekhagens äldreboende, Violens demensboende, Kortvården, Strandhagens brygga, Gnesta hemtjänst eller Björnlunda hemtjänst.

KVALIFIKATIONER
Vi ser gärna att du är utbildad undersköterska eller har annan lämplig omvårdnadsutbildning alternativt arbetslivserfarenhet från vård och omsorg. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet av demensvård. Vi lägger dock stor vikt vid personlig lämplighet och värderar din förmåga att ge människor stöd och hjälp och att du är genuint omtänksam, engagerad och ansvarstagande i ditt arbete. Du behärskar svenska både muntligt och skriftligt och du bör ha god datorvana då vi arbetar med elektronisk dokumentation.

Körkort B är meriterande. För arbete i hemtjänsten är körkort B ett krav.


ÖVRIGT
Som medarbetare i Gnesta kommun ska du känna dig trygg och kunna ha en god balans mellan fritid, familjeliv och jobb. Du har flera fina anställningsförmåner, till exempel friskvårdsbidrag, utökad föräldraledighet och ett bra försäkringsskydd. Läs mer om kommunens anställningsförmåner på gnesta.se/anstallningsformaner.

Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, och välkomnar därför sökande med olika erfarenheter och bakgrund.

Gnesta kommun har tagit ställning till kanaler och marknadsföring för rekrytering. Vi undanber oss bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.