Sommarvikarier till AkzoNobel i Stockvik

AkzoNobel levererar hållbara och innovativa färg- och ytbehandlingsprodukter som våra kunder, samhällen och miljön i allt högre grad förlitar sig på. Det är därför allt som vi gör, har sin utgångspunkt i People. Planet. Paint. I vår portfölj av varumärken i världsklass finns International, Interpon, Nordsjö och Sikkens som är betrodda av kunder världen över. Vi är verksamma i mer än 150 länder och har siktet inställt på att globalt bli industriledande i vår bransch. Det är vad du kan förvänta dig av ett banbrytande färgföretag, som har åtagit sig vetenskapsbaserade hållbarhetsmål och som arbetar med konkreta åtgärder för att kunna påverka globala utmaningar - för en bättre framtid för kommande generationer.
I Sverige arbetar cirka 970 medarbetare inom vår kommersiella verksamhet eller med tillverkning på någon av våra fabriker i Göteborg, Kristinehamn, Stockvik och Malmö. Vårt huvudkontor ligger i Amsterdam, Nederländerna.
På Stockviksverken finns den enda produktionsanläggningen för Pergopak i världen. Pergopal är ett tillsatsmedel som huvudsaklingen används till färger och lacker, men även som bärare av gödningsmedel inom jordbruksindustrin. På fabriken arbetar ett engagerat team på 14 medarbetare och Pergopak-produktionen är en del av verksamheten inom Akzo Nobel Adhesives.
Har du ett intresse för kemi och/eller processteknik? Är du en initiativtagande och engagerad person som hade tyckt det var roligt att prova på arbetet i en produktion? Då kan du vara en av våra potentiella sommarvikarier!


Vad kommer du att arbeta med?
Som Processoperatör kommer du att tillsammans med dina kollegor ansvara för att våra produkter tillverkas säkert, med rätt kvalitet och i rätt tid. Arbetsuppgifter kan vara packning av produkten i storsäck, processanalyser, kontroll av den fysiska statusen av anläggningen, egenkontroller samt utförande av operatörsunderhåll.
Som sommarvikarie arbetar du skift med följande upplägg: Två dagar dagtidsarbete (kl. 06.00-18.00) följt av två nätter (kl. 18.00-06.00) sedan är du ledig i fyra dagar.


Vem är du?
För att klara av arbetet bra ser vi att du som person är ansvarstagande, noggrann, systematisk och trivs med att arbeta i ett team. Alla anställda arbetar kontinuerligt med förbättringar, vilket innebär att du tycker om att ta egna initiativ för att förbättra och lösa problem. Stor vilja och flexibilitet är andra viktiga egenskaper för att trivas i tjänsten.
Utöver detta vill vi gärna att du har följande kvalifikationer:
Slutförd gymnasieutbildning
Du behöver ha fyllt 18 år vid påbörjad anställning
Meriterande om du har kunskaper inom kemi- eller processteknik
Goda kunskaper, muntligt och skriftligt, i svenska och engelska
Du bör vara tillgänglig för arbete juni – augusti



Ytterligare information
Tjänsterna avser sommarvikariat från under månaderna juni-augusti 2023. Det är viktigt att du är tillgänglig hela arbetsperioden.
Obligatorisk introduktion och utbildning kan komma att ske innan anställningsstart under maj-juni. Som ett led i vårt arbete för en drogfri arbetsmiljö drogtestar vi alla nyanställda oavsett tjänst.
Vänligen ansök via vårt rekryteringssystem på knappen nedan med CV och personligt brev. Vi tar inte emot ansökningar via mail. Om du behöver hjälp vänligen kontakta TalentResourcing.SE@akzonobel.com. Vi genomför urval och intervjuer löpande, men observera att vi först kommer börja höra av oss under slutet av januari och framåt.
För mer information om rekryteringsprocessen, vänligen kontakta Karolina Möller, Junior Talent Acquisition Partner, +46 730 335 559


På AkzoNobel är vi mycket engagerade i att säkerställa en inkluderande och respektfull arbetsplats där alla våra anställda kan vara sitt bästa jag. Vi strävar efter att omfamna mångfald, tolerans och respekt. Vår rekryteringsprocess spelar en stor roll i denna resa eftersom den lägger grunden för en mångsidig arbetsmiljö. Av denna anledning utbildar och tränar vi våra TA och rekryterande chefer i att förstå och hantera våra omedvetna fördomar. Genom detta arbete strävar vi efter medvetenhet och att vidta åtgärder när det aktuellt. I vår organisation behandlas alla kvalificerade sökande ur ett jämlikt och jämställt perspektiv – utan hänsyn till etniskt ursprung, religion, kön, könsidentitet, sexuell läggning, ålder eller funktionshinder.