Sommarvikarier till Äldreboende och Hemtjänst

Botkyrka kommun är den femte största kommunen i Stockholms län och består av kommundelarna Alby, Fittja, Hallunda-Norsborg, Tullinge, Tumba och Vårsta-Grödinge. Botkyrka kommun har cirka 95 000 invånare och cirka 6 000 medarbetare.


Vård- och omsorgsförvaltningens ansvar är att ge vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsnedsättning samt ge stöd till deras anhöriga. Vårt mål är att med medborgarens fokus ge goda förutsättningar till en självständig, stimulerande och trygg livssituation - dygnet runt. Vi är 2 500 medarbetare som i våra olika funktioner ger stöd och omsorg till de medborgare som behöver det.



Beskrivning 
Som sommarvikarie kommer du att ersätta ordinarie personal.

Du kommer att bli placerad i någon av våra verksamheter inom kommunen. Arbetet är förlagt på dag, kväll, helg eller natt. Verksamheterna som behöver bemannas i sommar är indelade i två områden och beskrivs nedan. Vi söker vikarier främst för sommarperioden juni - augusti. 

Äldreomsorgen (hemtjänst och vård- och omsorgsboenden): 
- I arbetet inom hemtjänsten utförs arbetet i våra brukares hem. Övriga verksamheter är inom vård- och omsorgboenden i Botkyrka. 
- Dina arbetsuppgifter kommer att vara att stötta brukare/boende med bl.a personlig hygien, omvårdnad, måltider och aktiviteter samt att uppmuntra, stödja och motivera. Vi utgår från våra brukares behov i planeringen och utförandet av olika arbetsmoment. Arbetet kräver daglig dokumentation av åtgärder och brukarens hälsotillstånd i olika verksamhetssystem. 

Som vikarie kommer du att få ett introduktionsprogram där du de första dagarna skuggar en annan medarbetare och lär dig alla moment. När du sedan känner dig trygg kommer du att arbeta självständigt - men alltid i en nära dialog med chef, koordinator/administratör och kollegor. Genomförandeplaner och rutiner hör till vår vardag och dessa kommer du att följa. 

Utdrag ur polisens belastningsregistret ska uppvisas innan anställning, oftast i samband med anställningsintervju. Utdraget begär du själv via polisens hemsida: http://bit.ly/polisens-blankett. Observera att den normala handläggningstiden hos polisen är cirka två veckor. 

Kvalifikationer 
För att du ska kunna söka behöver du uppfylla följande punkter:  

- Fyllda 18 år  
- Goda kunskaper i svenska, både skriftligt och muntligt 
- Grundläggande datorkunskaper, för att kunna dokumentera i verksamhetssystemet 
- God rörlighet då arbetet är mycket aktivt för att kunna hjälpa brukarna 
- Inom en del av hemtjänstens verksamheter är det krav på B-körkort och/eller att du ska kunna cykla 

Det är meriterande om du har:  

- Tidigare arbetslivserfarenhet inom äldreomsorgen  
- Har en färdig eller pågående gymnasieutbildning inom vård- och omsorgsprogrammet eller eftergymnasial utbildning. 

Som person har du ett hänsynsfullt bemötande, är relationsskapande och har en vilja och förmåga att hjälpa andra. Du är flexibel och kan anpassa dig till ändrade omständigheter och fattar beslut med gott omdöme under tidspress. Det är viktigt att du tar ansvar och kan samarbeta med dina kollegor för att skapa ett bra arbetsklimat. Som person har du ett stort intresse för människor och är serviceinriktad. 

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och för rätt personer finns det möjlighet att fortsätta arbeta efter perioden.  

Intervjuer kommer att ske löpande.  

Villkor 
I samband med din ansökan kommer du att besvara ett flertal frågor samt även att rangordna mellan de två områdena - Äldreboende och Hemtjänst. Du väljer ett av områdena som du helst vill bli placerad inom dock kan vi inte garantera det valet utan behovet styr inom vilken verksamhet du placeras.  

Välkommen med din ansökan!  

Tillsammans gör vi skillnad i kommunen långt ifrån lagom!

Om oss

Botkyrka är en kommun full av kontraster där storstadens förortsmiljö möter landsbygdens skogar, ängar, sjöar och havskust. I vår kommun talas ungefär 100 olika språk och här lever människor med bakgrund från världens alla hörn.


 


Vi strävar efter att Botkyrkaborna ska vara delaktiga i kommunens utveckling och det är deras behov, rättigheter och förutsättningar som leder oss i arbetet. Vi har medborgarens fokus i allt vi gör.


 


Vi är öppna, ansvarstagande, modiga och energiska och letar alltid efter nya kollegor som vill vara med och skapa framtidens Botkyrka. Vi erbjuder en inspirerande arbetsplats full av möjligheter där vi tillsammans skapar de bästa förutsättningarna för en hållbar framtid.


 


Är du vår nästa kollega? Välkommen till kommunen som är långt ifrån lagom!


Övrig information

Du som medarbetare är det viktigaste vi har för att vi ska kunna utföra vårt uppdrag. Vi erbjuder därför en rad förmåner utöver den individuella lönen - för ett hållbart arbetsliv. Läs mer här: https://www.botkyrka.se/jobb-och-vuxenutbildning/att-arbeta-i-botkyrka-kommun/jobba-tillsammans-med-oss/villkor-och-formaner


Botkyrka kommun har beslutat att blivande medarbetare som kommer i kontakt med barn eller ungdomar eller barn under 18 år i verksamhet inom ramen för 9 § LSS ska visa utdrag ur belastningsregistret. Det gäller även för medarbetare inom gymnasieskolan, kultur- och fritidsverksamhet, hemtjänst, personlig assistans, servicehus samt vård- och omsorgsboende.


Vi arbetar med kompetensbaserad rekrytering för att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och därmed motverka diskriminering. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring och undanber oss kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.