Sommarvikarier till kortidshem för barn och unga inom funktionsstöd

Göteborg befinner sig i mitt i ett utvecklingssprång. Staden växer kraftigt och arbetar för att bli en grön och nära storstad. Utmaningarna är många och komplexa. Staden ska leverera välfärdstjänster till en växande befolkning samtidigt som det sker betydande utveckling inom stadsutveckling och infrastruktur. Staden har också ett starkt fokus på arbetet med social hållbarhet för att skapa jämlika livsvillkor för göteborgarna. Ambitionen är att göra Göteborg till en föregångsstad, en stad som tillhör alla. En livlig, tolerant och välmående stad. En hållbar stad öppen för världen.

Förvaltningen för funktionsstöd söker dig med både mod och lust att vara med och skapa och utveckla en ny förvaltning. Som Sveriges andra största stad ser vi stora möjligheter att vara med och driva förutsättningar för delaktighet och tillgänglighet för alla. Här finns plats för innovativa ledare med god samarbetsförmåga och intresse att leda och utveckla verksamheter. Du kommer verka i sammanhang där helhetsperspektiv, engagemang och stort intresse för ledarskap efterfrågas.

Förvaltningen består av ca 5000 medarbetare. Våra verksamheter består av myndighetsutövning inom LSS/SoL samt insatser såsom boende, daglig verksamhet, sysselsättning, boendestöd, personlig assistans, ledsagning etc.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetet utgår från gästen behov och önskemål av aktiviteter. Arbetet innebär fysisk aktivitet, t.ex. längre promenader, leka på lekplatser, åka på utflykter som ex. stranden och bada. I arbetet ingår omvårdnad, sysselsättning/aktivering, städ, tvätt, matlagning, inköp, fritidsaktiviteter, dokumentation etc. Kärnan i arbetet är att se till gästernas trygghet och möta de individuella behoven med engagemang och arbetsglädje med ett professionellt bemötande. Vi arbetare utifrån metoden lågaffektivt bemötande och utgår från de resurser samt förmågor varje enskild individ har. Det är meriterande om du har erfarenhet och kunskap av att arbeta med tydliggörande pedagogik, problemskapande beteende, alternativ kommunikation (AKK) tex. tecken som stöd, bilder samt sociala berättelser.

Arbetet ställer krav på att du har gott bemötande, god samarbetsförmåga, är öppen för förändringar, har ett reflekterande förhållningssätt och att du arbetar efter överenskomna mål. Som person skall du vara tydlig i ditt kroppsspråk, ha god fysisk och psykisk kondition och vara lösningsorienterad.
Arbetstiderna är både dag och kvällstid, varannan helg samt sovande jourpass. Vi söker även vaken natt.

På korttidshemmen vistas fler gäster under olika perioder under sommaren, därför du kommer arbeta med flera olika gäster under din period hos oss.

Nallens korttidshem är riktad mot det mindre barnen i åldrarna 7-10 år.
Backa korttids är riktad mot barn och ungdomar i åldrarna 10-20 år
Båda verksamheterna arbetar med utmanande beteende.


KVALIFIKATIONER
Vi söker dig med gymnasiekompetens och avklarad utbildning ex. Stödassistensutbildningen eller utbildning från Barn och fritid-, Vård och omsorgsprogrammet eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig. Meriterande är utbildning med inriktning mot funktionshinder samt krav på arbetslivserfarenhet inom autism och ADHD. Dokumentation och kommunikation är en del av arbetsuppgifterna och kräver att du har goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift. Arbetet kräver också att du har datorkunskaper. Meriterande om du har körkort, helst manuellt. Du skall ha fyllt 18 år.
Som person är du lugn och trygg, är ansvarstagande och har ett respektfullt bemötande. Du har god samarbetsförmåga och ett reflekterande förhållningssätt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Vi önskar att du som söker beställer ett utdrag från polisens belastningsregister: https://polisen.se/siteassets/blanketter/polisens-blanketter-442-9.pdf





ÖVRIGT
Urval påbörjas under ansökningstiden.
I denna rekrytering kommer vi inte att efterfråga ett personligt brev som ansökningshandling. Istället kommer du som söker att få svara på ett antal frågor där vi ber dig beskriva din kompetens inom efterfrågat område.

Som en del av urvalsprocessen kommer vi att använda oss av arbetspsykologisk testning. De sökande som uppfyller kraven kommer få testen skickat till uppgiven e-post. Kontrollera därför även skräpkorgen i din mail.

Intervjuer för denna tjänst kommer att hållas digitalt på grund av rådande pandemi.

Med hänvisning till gällande lagar om registerkontroll måste den som erbjuds denna tjänst uppvisa utdrag ur belastningsregistret innan anställningsavtal kan upprättas.

Göteborgs Stad arbetar aktivt för att främja lika rättigheter och möjligheter samt att motverka diskriminering. Vi värnar om våra medarbetares hälsa och erbjuder bl.a. friskvårdsbidrag, rabatterade träningskort och cykelförmån. Vi har rökfri arbetstid.

När du söker jobb hos oss tar vi endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem, i enlighet med GDPR.

Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten inte behöver tas i anspråk i förvaltningens eller stadens omställningsarbete.

Till dig som företräder bemannings- och rekryteringsföretag: Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp.