Sommarvikarier till utbildningsförvaltningen

Vi söker nu semestervikarier till utbildningsförvaltningens verksamheter under sommaren. Detta omfattar främst förskoleverksamhet och fritidshemsverksamhet. Vi söker personal som kan vara tillgängliga för våra verksamheter i hela kommunen. Detta omfattar Rälla, Gärdslösa, Borgholm, Köpingsvik samt förskolor i anslutning till norra rektorsområdet med utgångspunkt Löttorp.

Utbildningsförvaltningen har som uppgift att fullgöra kommunens uppgifter inom det offentliga och frivilliga skolväsendet för barn och ungdomar samt omsorgsverksamhet för barn.
Detta innefattar familjedaghem, förskola, förskoleklass, skolbarnsomsorg, grundskola, grundsärskola, fritidsgårdar, fritidshem, bibliotek och kulturskola.

ARBETSUPPGIFTER
Arbetsuppgifter som förekommer inom barnomsorg och fritidsgård:
Förskola 1-5 år och fritidshem 6-12 år
•Att vikariera på förskola eller fritidshem innebär att du ersätter ordinarie personal och gör de flesta av den personens arbetsuppgifter. Att ta ansvar för en barngrupp innebär till exempel att tillsammans med övrig personal ha samling, gymnastik, gå till skogen, påklädning, disk, blöjbyten, hjälpa till vid toalettbesök med mera.
•När du kommer till förskolan eller fritidshemmet är det viktigaste att du tar kontakt med barnen och lär känna dem. Du kan inte ägna dig endast åt ett par barn, utan måste överblicka hela barngruppen. Det krävs lyhördhet, engagemang och ett stort ansvarskännande.

KVALIFIKATIONER
Vi tar emot intresseanmälan från dig som vill arbeta som semestervikarie inom förskola och fritidshem. Arbetet som vikarie kräver stor flexibilitet, initiativförmåga och ansvar. Du måste ha fyllt 18 år. Vi söker främst dig med utbildning och/eller erfarenhet inom barnomsorg/skola och gärna har erfarenhet av att jobba med barn.

ÖVRIGT
När sökande erbjudits anställning krävs ett utdrag ur polisens belastningsregister enligt bestämmelser i 2 kap. 31-33 §§ skollagen. Utdraget beställs av den arbetssökande själv från Polismyndigheten. Blanketten kan hämtas på www.polis.se eller på närmaste polisstation.
Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Uppgifterna behandlas och sparas enligt personuppgiftslagen.
OBS: Skicka INTE din ansökan via E-post eller brev.
Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.