Sommarvikarier till varuplaneringen på Apotek Hjärtat

Därför ska du jobba hos oss, Johan Österberg Varuflödeschef inbound och Anna Ek, Varuflödeschef outbound berättar:



Välkommen till Varuplaneringen på Apotek Hjärtats Supportkontor i Solna! Vi söker nu drivna sommarvikarier som kan komplettera våra två team inom Varuförsörjningen. Inom varuförsörjningen på Apotek Hjärtat brinner vi för planering och logistik. Vi jobbar tillsammans och eftersträvar att lära oss varje dag genom att vara lyhörda, nyfikna och utmana varandra. Vi tycker det är viktigt att nå resultat och högt ställda förväntningar, men resan dit är också viktig för oss, att våga prova och lära sig nytt och inte vara rädda för att göra fel. Vi lyckas och misslyckas tillsammans.



Såhär jobbar en Varuplanerare på Hjärtat!

Varuplanering utgör två av fyra funktioner under avdelningen Varuförsörjningen på Apotek Hjärtats supportkontor.



Som Varuplanerare inbound är din huvudsakliga arbetsuppgift att optimera Apotek Hjärtats varuflöde från leverantör till Apotek Hjärtats centrala lager - med ansvaret för att centrallagret har rätt varor på lagret, i rätt antal och vid rätt tidpunkt. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär daglig orderläggning för definierade leverantörer samt att ansvara för styrning och uppföljning av servicegrad, lagerdagar och avvikelsehantering. I din roll ingår även att kommunicera och koordinera information mellan leverantör, kategorichefer och centrallager. Stort fokus läggs också på att driva leverantörssamarbeten för att tillsammans utveckla den långsiktiga relationen med leverantörerna och effektivisera hela varuflödet.



Som Varuplanerare outbound är din främsta arbetsuppgift att ansvara för att våra varuflöden från lager och våra andra distributörer till apotekens hyllor är optimerade. När vi lyckas finns rätt mängd varor på våra 390 apotek och vår E-handeln i rätt tid. Vi arbetar prognosbaserat i ett system som heter RELEX. Systemet hjälper oss att ta kloka beslut framåt utifrån en stor mängd data och de viktigaste nyckeltalen för oss är tillgänglighet och omsättningshastighet. Våra främsta kontaktytor är våra apotek samt olika interna avdelningar på Apotek Hjärtat.



Två saker kommer att vägleda dig, var än på Hjärtat du arbetar: Hjärtats Arbetssätt, vår arbetsmetod av enhetlighet, samt våra värderingar - Enkelhet, Engagemang och Entreprenörskap.



Det här är du!

Vi tror att du att du studerar på högskola/universitet med fördjupning inom logistik, inköp eller ekonomi alternativt har utbildning vi anser likvärdig. Det är meriterande om du har arbetat med att planera varuflöden tidigare och är användare av SAP, RELEX eller liknande IT-system. Vi ser gärna att du har tidigare erfarenhet från detaljhandeln, arbete på lager eller i butik/apotek.



För att lyckas i rollen är du som person resultat- och förbättringsorienterad, ansvarstagande med en tydlig affärsförståelse. Du har en analytisk ådra och lätt för att skapa goda relationer med hjälp av din kommunikativa förmåga. Rollen förutsätter även att du talar och skriver på både svenska och engelska obehindrat.



Välkommen med din ansökan!

På Hjärtat erbjuder vi dig ett jobb i ett innovativt företag som växer! Vi är en platt organisation där vi erbjuder dig individanpassad kompetensutveckling och där du har ett nära samarbete med dina kollegor och chef. Vi på Hjärtat strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka. Vi välkomnar därför sökande med olika bakgrund!



Tjänsten, som är ett semestervikariat, är placerad på Apotek Hjärtats huvudkontor i nya ICA-huset i Arenastaden vid Mall of Scandinavia (hemarbete kan förekomma pga. rådande pandemi). Sista ansökningsdag är den 17 mars 2021.



Urval och intervjuer pågår löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista publiceringsdatum.



Om du har frågor om tjänsten vänligen kontakta rekryterande chef Johan Österberg 072-3527743 och Anna Ek 0725-156230, och om du har frågor om rekryteringsprocessen vänligen kontakta HR Business Partner Viktoria Schwitzgold 076-7201321.



Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering.