Sommarvikarierande lagerpersonal på heltid, Viby

Som expeditör är det du som är första länken i varans väg till en ICA-butik. Utifrån en order plockar expeditören i ordning varje enskild butiks beställning i våra plockslingor och kör dem därefter till anvisad uppställningsplats. Lagret håller en temperatur på +2 till +5 grader och arbetet innebär till stor del att från truck plocka kolli för hand vilket är fysiskt krävande. Därför är en god fysik en förutsättning för att klara arbetet och må väl.
Utbildning för rollen som lagermedarbetare kommer ske löpande mellan vecka 13 -vecka 23. Vi söker dig som studerar eller har annan sysselsättning under våren men letar heltidsarbete under perioden juni-aug och har möjlighet att utbildas i två veckor under våren. Arbetstiderna kan variera mellan 05.00 - 24.00 alla veckans dagar. Skift- och helgarbete ingår i tjänsten.
Rollen är ett tidsbegränsat vikariat under juni-aug, med löpande start för utbildning från mars till maj 2022. Vi tillämpar lönesättning enligt avtal.
https://www.dreambroker.com/channel/uquetvuf/poxezfxp
Vill du lära dig mer om hur det är att arbeta som lagermedarbetare hos oss på ICA? Klicka på länken för att följa med en våra medarbetare i sitt dagliga arbete.
Grundläggande krav och meriter
Du ska ha fyllt 18 år och ha fullständig gymnasieutbildning. Du ska kunna tala och läsa svenska obehindrat. Det är meriterande om du har körkort, eller om du tidigare har arbetet inom lager eller i livsmedelsbutik.
Ansökan:
Ansök snarast med ett uppladdat CV, vi gör urval löpande, sista dag för ansökan 2022-03-27. Vid frågor om rekrytering eller introduktion kontakta,
Emil Bäckström Rekryteringsansvarig
Tomas Kollar Gruppchef
Mladen Radujkovic Gruppchef
Mathias Svensson Gruppchef
Om rekryteringsprocessen:
I rekryteringen gör vi urval baserat på din ansökan, svar på urvalsfrågor.
Utdrag ur belastningsregistret kan komma att begäras, alternativ kontroll via extern part, i enlighet med gällande rutiner.
Vi ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. Vi värnar om goda förutsättningar för ett hållbart arbetsliv för våra medarbetare med god arbetsmiljö och möjlighet till ständig utveckling. Vi tillämpar kompetensbaserad rekrytering. Drogtestning förekommer i samband med vissa av våra rekryteringsprocesser.