Sovande jour- Sommarvikarie till ett stöd och serviceboende - psykiatri

Astagården AB startades 1956 av de båda ägarnas mor och har sedan dess drivits i familjens regi. De båda sönerna äger idag de fyra bolagen med bostäder med stöd och service för personer med psykiska funktionsnedsättningar (psykoser, schizofreni men även bipolära diagnoser) i åldrarna 25-75 år. Verksamheterna har en extern VD. Verksamheten består idag av fyra boenden: Astagården, Djurgårdsgatan, Kvillebäcken samt Stallbacken omsorg. Stallbacken Omsorg öppnades i januari 2018. Verksamheten leds av en föreståndare som också är sjuksköterska. Våra fem kärnvärden är: kvalitet, kompetens, engagemang, glädje och omtanke. Dessa fungerar som riktlinjer för allt vi gör, för hur vi förhåller oss till varandra, personal och boenden.
Stallbacken omsorg har verksamhet i nybyggda lägenheter i två huskroppar bakom Åby travbana. Boende har sin egna lägenhet och bor som andra. Sedan finns det en gemensamhetslägenhet dit boende kan gå för gemenskap, aktiviteter och måltider.
Vi i söker dig som har intresse för psykiatri och gärna har undersköterskeutbildning eller är studerande.
Viktigt att det finns ett intresse att arbeta med människor. Du drivs av möjligheten att vara med och utveckla en verksamhet som gör skillnad för människor som behöver stöd och omsorg.
Du uttrycker dig väl i svenska, tal och i skrift. På jobbet upplevs du som en engagerad medarbetare med förmåga att skapa goda relationer där du både ger och tar emot kunskaper och erfarenheter. Du tycker om att lösa problem både enskilt och tillsammans med andra. Du tycker om att dokumentera via dator, laga mat samt hitta på saker som förgyller tillvaron för människorna på boendet. Vi kommer att lägga stor vikt vid de personliga egenskaperna hos rätt person för rollen som stödassistent på Stallbacken Omsorg. På boendet bor det 13 människor med psykiska funktionsnedsättningar. Målen vi sätter ska skall leda till att de som bor på Stallbacken får ett mer självständigt liv (metod ESL) men med fokus på meningsfullhet. Grunden är trygghet och egen utveckling i vardagen. Vad gäller medarbetarna så är målet att skapa och bevara en hälsofrämjande arbetsplats. Här är en god arbetsmiljö, kompetensutveckling och delaktighet i beslut och utvecklingen viktiga bitar. Vi har pedagogiska måltider och lagar all mat själva, journalför i SafeDoc. Vi har handledning en gång/ månad tillsammans med en psykolog.
#jobbjustnu