Specialist Digitala HR System till Samhall!

Vill du vara en del av företaget som gör nytta för samhället på riktigt? Sök rollen som Specialist Digitala HR System till Samhall

Samhall är både ett stort och litet företag på samma gång. Som arbetsgivare och viktig samhällsaktör är vi störst i Sverige. Storleken är en av våra styrkor men vi har samtidigt korta beslutsvägar och kan gå från idé till handling snabbt. Vi befinner oss just nu i ett spännande skede i vår digitaliseringsresa. Hos oss kommer du att kunna göra skillnad på riktigt för dina kollegor, våra kunder och samhället genom din roll som specialist på Samhalls digitala HR system.

Vi erbjuder dig

Till att börja med kommer du att bli en del av en viktig samhällsaktör som utgår från idén om att skapa ett meningsfullt och utvecklande arbete för personer med funktionsnedsättning. Dessutom erbjuder vi:

• En roll som ger dig möjlighet att bidra till en arbetsmarknad där alla ses som en tillgång.
• En plats på ett företag med en hållbar affärsidé och för den har vi bland annat utsetts till Europas mest hållbara företag.
• En arbetsplats som präglas av öppenhet och där vi gärna delar med oss av kunskaper och erfarenheter.
• Ett centralt kontor beläget blott över gatan ifrån Stockholms centralstation.

Det här gör du hos oss

I din roll som Specialist Digitala HR System är du en del av HR-organisationen men har även en central roll i samarbetet med IT, Shared Service Center och driften. I dina dagliga arbetsuppgifter ingår även att:

• Vara processledare för digitalt HR-stöd.
• Identifiera, samordna och prioritera utvecklingsbehov samt ta initiativ för ökad effektivitet inom HR-området.
• Säkerställa och samordna resurser för att leverantörernas releaser integreras med våra system.
• Hålla dig uppdaterad på det senaste inom utveckling av Digitala HR-system.

Ditt team och arbetsplats

I vår storlek finns en stor gemenskap som kantas av en familjär kultur där alla hjälper varandra och är måna om att utvecklas tillsammans. Du kommer att tillhöra HR-avdelningen och ingå i ett team med 6 kollegor med ansvar inom olika kompetensområden.

Vi är en hybrid arbetsplats där det finns möjlighet för dig att både arbeta hemifrån och från vårt kontor i centrala Stockholm på Klarabergsviadukten 90.

 

Mer om dig

För att komma till din rätt i rollen så tror vi att du gillar att vara med och bidra till förändring och har god förmåga att samarbeta med andra både inom och utanför ditt team. Du har en digital HR kompetens som är inhämtad från utbildning eller erfarenhet från en liknande roll. Du är en van användare av HR-system och har goda kunskaper om de processer som styr HR området. Det är meriterande med kunskap inom HR systemet Success Factors.

Då du kommer att ha många kontaktytor och kommunicera med människor med olika kompetenser är det viktigt att du kan anpassa din kommunikation och behärskar både svenska och engelska i tal och skrift.

Som person är du nyfiken och intresserad av att utvecklas och lära dig nytt. Du tar egna initiativ och bidrar gärna till diskussioner där du delar med dig av dina tankar och idéer. Du motiveras av att nå mål tillsammans med andra.

Så här får vi kontakt
I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med Ada Digital som strävar efter en transparent, inkluderande och snabbrörlig rekryteringsupplevelse. Vi vill veta mer om dig och din potential! Du söker tjänsten enkelt och behöver inte bifoga några dokument. Det räcker med en motivering till varför du söker tjänsten och om du saknar CV kan du bifoga din LinkedIn-profil. Följ sedan din ansökan live via vår hemsida. Urvalet sker löpande och tjänsten kan bli tillsatt före sista ansökningsdatum. Är du nyfiken och vill veta mer innan du söker? Hör av dig till ansvarig rekryterare. Vi ser fram emot att få kontakt med dig!